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关系,委托人为公司一方,被委托人为董监高。但我国对此并没有作出明确规定。我国对董事违反忠实义务规定并不多,具体可以概括为两种情形,即侵夺公司交易机会,进行同类业务经营。因此董事成为了实务中损害公司利益纠纷中常见责任主体之一。此外,股东有时会铤而走险,实施损害公司利益行为,来 ...
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案情,承认外国制裁法可构成合同法上不可抗力,由此豁免不能履行一方违约责任。譬如,为遵守国际制裁法而无法履行合同义务是中国主体,特别是该主体在 将欧盟、美国经济制裁法违反认定为事实层面合同履行障碍,相关合同履行障碍在中国法下如何认定?在何种情形下会构成合同当事人免除合同义务事由? 中国合同法 ...
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效力在其境外国家是否会得到认可?国际制裁实施导致合同履行障碍在何种情形下会被认定为债务人履行合同义务免责事由? 围绕上述两个问题,本文 不被认可。法国法院进而认定,Bio-Rad SNC应对其不履行合同义务承担违约责任。 3.英国法上认定 传统英格兰及威尔士法上主要是通过适用公共政策规则来对 ...
//www.110.com/ziliao/article-874746.html -了解详情
司法实践中,损害后果并不是承担竞业禁止法律责任必要条件。只要董事、高管违反竞业义务行为对其所任职公司经营活动可能造成影响,就可认定违反了我国 依靠公司股东会和监事会,各级政府也应切实履行好对规范执行监督职能,不定期对企业劳动合同和竞业禁止协议进行监督检查,纠正违法内容,做好竞业禁止制度 ...
//www.110.com/ziliao/article-864547.html -了解详情
另一方公司资本严重不足,或者在未尽必要调查义务前提下仍然与其交易,该方只能以其违约行为向公司主张违约责任,而不能以公司资本严重不足为由向法院 前存在事实状态,不应当被理解为在交易后公司违反合同义务中公司股东恶意抽逃出资或其他减少公司资产行为,对这种恶意行为当然适用揭开公司面纱制度。 2. 侵权 ...
//www.110.com/ziliao/article-853458.html -了解详情
与业主密切相关,业主必然不会做侵害分包人利益事,因此,背靠背条款约定既然没有违反合同无效规定,自然是有效。 本文认为,对于指定分包和一般分包无需进行 全部款项,而是总包人收到一笔款后就有支付一笔款义务。这样,只要业主付款,总包人向分包人付款条件就满足,总包人就不得再以业主还未支付完毕全部 ...
//www.110.com/ziliao/article-825819.html -了解详情
;②违反《海商法》第 66 条中妥善包装义务要承担严格责任。相比之下,违反第 68 条中规定托运人特殊包装义务法律后果理应要比第 66 条更为严格, 承托双方约定;没有约定可签订协议补充;没有达成补充协议,根据合同条款或交易习惯确定;以上方式都不能确定,则选择通用方式包装;无通用包装方式 ...
//www.110.com/ziliao/article-821702.html -了解详情
说。肯定说坚持认为: 人事保证制度能够促使当事人即劳动者很好地履行劳动合同义务,防止劳动者因违法履行职务行为过程中给用人单位造成损害,对劳动者和用人 法律、行政法规强制性规定,从而认定人事保证合同为有效合同,遂判决被保证人存在违反合同约定行为,给权利人造成了损害,保证人承担人事保证责任。在劳务输出 ...
//www.110.com/ziliao/article-820944.html -了解详情
分包人条款签订与否具有选择权。但若该格式条款为完全免除自己义务条款,实质上损害了分包人付款请求权,则为无效,法律依据在于《合同法》第四十条。将 与业主密切相关,业主必然不会做侵害分包人利益事,因此,背靠背条款约定既然没有违反合同无效规定,自然是有效。本文认为,对于指定分包和一般分包无需进行 ...
//www.110.com/ziliao/article-819253.html -了解详情
说。肯定说坚持认为: 人事保证制度能够促使当事人即劳动者很好地履行劳动合同义务,防止劳动者因违法履行职务行为过程中给用人单位造成损害,对劳动者和用人 法律、行政法规强制性规定,从而认定人事保证合同为有效合同,遂判决被保证人存在违反合同约定行为,给权利人造成了损害,保证人承担人事保证责任。在劳务输出 ...
//www.110.com/ziliao/article-818381.html -了解详情
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