事业单位工作人员工资标准等问题 -法学论文搜索

“反就业歧视法”的域外经验与设定

的公民范围，公务员、事业单位的工作人员（或求职者）等遭受就业歧视时无法适用该法得到救济。同样，《就业促进法》的适用范围也存在类似的问题，在立法功能上判定某一行为是否构成歧视，并据此确定当事人的举证责任和法律责任。按此划分标准进行类型化的目的是将隐性歧视纳入法律规制的范围，并确立就业歧视行为是否 ...

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我国医疗暴力行为的法规及其完善

医护人员人身安全。该法第 23 条规定：扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的，维护职工合法权益的单位内部机构，但目前医院的工会的职责仅限于工资争议、职工生病探望、住房安置等问题，对于医疗暴力发生后医护人员的维权问题也没有发挥作用 ...

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我国医疗暴力行为的法规及其完善

医护人员人身安全。该法第 23 条规定：扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的，维护职工合法权益的单位内部机构，但目前医院的工会的职责仅限于工资争议、职工生病探望、住房安置等问题，对于医疗暴力发生后医护人员的维权问题也没有发挥作用 ...

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劳动纠纷中的连带责任 ——个人承包经营

经营，在这种情况下，该承包人与公司之间不存在劳动合同关系，其所聘用的工作人员，多数情况下也是自己负责招录，为了规避风险，多数公司也拒绝承包经营者、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和 ...

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最高人民法院关于适用《中华人民共和国行政诉讼法》的解释

行为不服提起诉讼的，以委托的行政机关为被告。当事人对高等学校等事业单位以及律师协会、注册会计师协会等行业协会依据法律、法规、规章的授权实施的行政行为不服提起诉讼之一加以证明：（一）缴纳社会保险记录凭证；（二）领取工资凭证；（三）其他能够证明其为当事人工作人员身份的证据。第三十三条根据行政诉讼法第三十 ...

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最高人民法院关于适用《中华人民共和国行政诉讼法》的解释

行为不服提起诉讼的，以委托的行政机关为被告。当事人对高等学校等事业单位以及律师协会、注册会计师协会等行业协会依据法律、法规、规章的授权实施的行政行为不服提起诉讼之一加以证明：（一）缴纳社会保险记录凭证；（二）领取工资凭证；（三）其他能够证明其为当事人工作人员身份的证据。第三十三条根据行政诉讼法第三十 ...

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最高人民法院关于适用《中华人民共和国行政诉讼法》的解释2018年2月8日实施（最新）

行为不服提起诉讼的，以委托的行政机关为被告。当事人对高等学校等事业单位以及律师协会、注册会计师协会等行业协会依据法律、法规、规章的授权实施的行政行为不服提起诉讼之一加以证明：（一）缴纳社会保险记录凭证；（二）领取工资凭证；（三）其他能够证明其为当事人工作人员身份的证据。第三十三条根据行政诉讼法第三十 ...

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关于适用《中华人民共和国行政诉讼法》的解释

不服提起诉讼的，以委托的行政机关为被告。当事人对高等学校等事业单位以及律师协会、注册会计师协会等行业协会依据法律、法规、规章的授权实施的行政行为不服提起加以证明：（一）缴纳社会保险记录凭证；（二）领取工资凭证；（三）其他能够证明其为当事人工作人员身份的证据。第三十三条根据行政诉讼法第三十 ...

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法院无权冻结扣划的五大类13个账户资金项目梳理

司法机关的权力，金融机构有义务配合法院的工作。在出现对账户能否采取保全措施问题上银行与法院意见不一致的情况时，银行人员可以依据相关规定予以解释，但不应事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二的比例向工会拨交的经费，以及工会所属的企业、事业单位上缴的收入和人民政府的补助等。工会经费要按比例逐月向 ...

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劳动法调整下的惩戒制度

并对惩戒权的相关内容，譬如：惩戒权的定义、惩戒权的对象、惩戒权的事由等问题交给法院做出相应的判断。传统的市民法是以倡导自由、平等为原理的，而的工资不得低于当地最低工资标准。 [11]因此，我们应该严格贯彻该规定的内容，对企业的惩戒行为有所限制，从而保障劳动者的身存权。总之，用人单位对劳动者合法权益的 ...

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