，具有广泛性和平等性的特点。当前突出的间题是，多数国有企业以及仍然沿用国有企业管理办法的城市集体企业，还不能真正做到在法律规定的范围内自主经营，同 劳动立法应由单纯的管理型模式转向协商与管理相结合的关系模式，逐步使劳动关系的法律调整走向合同化和标准化.当前迫切需要完善劳动工资机制，建立职工待业、医疗、 ...
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取代国家治理。全球治理需要发挥国际组织、非政府组织和国家不同层次的作用，平等协商，互谅互让，达成共识。 【关键词】全球化；全球治理；国际组织；非政府组织 【写作 的意见，还要特别听取非政府组织的意见。在国际劳工组织的会议上，政府、企业和工会的代表有平等的权利。 非政府组织在法律事务中也发挥着独立于政府 ...
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破产托管人的所有权利，承担其全部职能，他们不仅控制重整企业的经营管理，而且负责重整计划的制定、协商、修改和执行。可以说，经管债务人是整个程序的主导 -37条），在开始进行司法重整或者司法清算程序的情况下，劳动法典规定的工资债权享有优先权（第621-130条）。 （二）制度背景 法国现行重整制度的重点 ...
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普通公民的结果。按照国家信访局周占顺局长的说法[⑩]，在当前群众信访特别是群众集体访反映的问题中，80%以上反映的是改革和发展过程中的问题；80%以上有 ，加强横向配合，对疑难信访、上访案件，要主动与有关部门联系，并及时提出协商解决意见。同时，开展法制宣传教育，进行正确的舆论导向，不断提高公民的法律 ...
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权。 2、优化法院内部考核机制。 目前法院系统内部将审结案件数量与其工作业绩、工资奖金挂钩的做法不能对一个法官的工作成果以及工作能力形成有效的评价。法院考核 ，我国台湾的选定当事人和团体诉讼，法国、德国的团体诉讼，英国的代表人诉讼、集体诉讼和由检察总长或检举人提起的公益诉讼等。 [3]肖建华着：《民事 ...
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双方当事人有订立劳动合同的自由，也应有解除合同的自由。劳动合同双方当事人通过协商达成解除协议，解除劳动合同，法律应予以认可，并不施加限制条件。单方解除是 此类弃权条款，用人单位可以与劳动者求得相对稳定的劳动关系。这对促进劳动者关心企业，增强责任感，对用人单位解除疑虑，增加培训投入，合理组织生产、经营有 ...
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审权。 2、优化法院内部考核机制。 目前法院系统内部将审结案件数量与其工作业绩、工资奖金挂钩的做法不能对一个法官的工作成果以及工作能力形成有效的评价。法院考核 ，我国台湾的选定当事人和团体诉讼，法国、德国的团体诉讼，英国的代表人诉讼、集体诉讼和由检察总长或检举人提起的公益诉讼等。 肖建华著：《民事诉讼 ...
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）。可以想见，其他信赖支出的赔偿请求更难于得到支持。 [64]参见汉斯曼：《企业所有权论》，第287页。 [65] Oliver E. Williamson， Transaction-Cost Economics: The Governance of Contractual Relations， ...
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，具有广泛性和平等性的特点。当前突出的间题是，多数国有企业以及仍然沿用国有企业管理办法的城市集体企业，还不能真正做到在法律规定的范围内自主经营，同 劳动立法应由单纯的管理型模式转向协商与管理相结合的关系模式，逐步使劳动关系的法律调整走向合同化和标准化.当前迫切需要完善劳动工资机制，建立职工待业、医疗、 ...
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同时，则男女得要求相同的工资，但适用此情形的前提必须是有工作评估计划的存在。所谓工作评估(ajobevaluationscheme)，是指在某一企业中，就有关劳动者所 是该法保护的对象。关于何谓类似的哲学信仰，法院将关注某些基本要素，如集体膜拜，影响一个人的生活方式和对世界的认知，以及该信仰的理论体系 ...
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