非法吸收公众存款罪（俗称非法集资，危险的融资手段） 四、 擅自发行股票罪（非上市公司不能面向公众发行股票） 五、 信用卡诈骗罪（透支1万元经银行二次催告后 以上的； （5）虽未达到上述数额标准，但应清偿的职工的工资、社会保险费用和法定补偿金得不到及时清偿，造成恶劣社会影响的； 2、齐精智律师实务分析 ...
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合同吗?如果赢利企业的工人反对联合或者工会反对联合，或者说公司监事会提出异议，不同意合并，能不能够给它一个反悔的机会，解除或者撤销这个合同呢?因为按照现在的 作工作哪里叫胁迫呢?更不好说是欺诈，因为合并时好企业明明白白知道对方是开不出工资的滥企业，那里有欺诈?欺诈、胁迫这些都说不上。显失公平也说不上， ...
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。后李某在劳动合同上签字，单位也签字盖章。问：应如何理解李某与该公司签订的书面劳动合同？分歧意见第一种意见：该书面劳动合同因缺少法定必备条款而无效 某可以主张超过一个月的工作期间的双倍工资。第二种意见：该书面劳动合同因缺少法定必备条款，所以劳动合同不成立；因劳动合同不成立，对劳动者造成损害的，用人单位 ...
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的守则在透明度和调查结果的公开化上有不同程度的规定。有的包含有最低生活保障工资的条款，而有的则没有。 虽然存在着不同点，但是这些模式为品牌厂商、工厂管理者 ，它的作用还没有大到能代表工人并向工人解释为什么公司不能提高他们的T资或者为什么解聘会对公司有利。[14]另外一个研究组织发现，中国工会的作用更像 ...
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合作经济联合总社、股份合作经济联合社、股份合作经济社等，但农村集体经济组织改制为公司的不适用该规定），统一规定其组织章程的制定和通过、成员资格和权利义务、 股份合作企业的显著特征是物业经济，股东除少数管理人员或者职工在企业就业、领取工资外，绝大多数股东都是坐地收租、领取分红。天河区委、区政府有关部门也 ...
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和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司 过失给公司或者债权人造成损失的，应当承担赔偿责任。上述规定如何实施，以及由谁监督等问题，法律也未予以明确。 （四）违法清算行为的责任规范不完整 ...
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基础。实践中，业主委员会利用手中权力向物业公司和其他相关单位索取好处，如要求物业公司给业主委员会成员发工资、减免其物业管理费等情况时有发生，而业主 细化。 首先，应对业主委员会怠于行使权利作出明确界定，以防业主越俎代庖之诉讼不受任何控制而导致业主委员会形同虚设。笔者建议：对于业主委员会需经业主大会授权 ...
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中具有五项基本权利：经营决策权，内部机构设置权，人事管理和劳动用工权，工资、奖金分配权，受法律保护权。虽然托管有着上述优点，但由于托管人只具有经营权 公司是营利性企业，但是国有医院仍然是非营利性机构，医院的结余不纳税。医院管理公司收入的管理费在减去成本以后的利润应该纳税，被托管的医院一般情况下没有政府 ...
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《工会法》规定：在我国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育制度， 公司来办，那么公司还经营不经营？我相信公司社会责任理念在中国的引进和探讨必将对我国公司法的修改和完善以及相关立法产生深远的影响，必将给我国现代化企业完善 ...
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个组，每天跑几十里路，总共收取的保费仅为264元，6个工作人员的工资费用支出比例比收到的保费还要多。 （三）勘赔定损难、理赔标准低是农业 独立经营、自成体系、自求平衡，在统一的经营体制框架下自主开展工作；中央农业保险公司不直接办理农业保险经营业务，可以针对农业保险赔付率高、承受风险大的实际情况经营全国 ...
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