，有利于国家集中财力办大事，有利于从战略上调整国有经济布局。二、以完善的公司法人制度改建国有企业国有企业改革的发展，尤其是党的十五大以来的发展，已经在将 报告，提出意见和建议；二是讨论有关职工工资、奖金、福利、劳动保护和重要的规章制度；三是评议高级管理人员；四是选举和更换在董事会、监事会中的职工代表。 ...
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寻求经济租金。其方式是以规模经营为借口，通过合作农场、集体农场、“公司+农户”、股份制农业企业、收购或租赁农民的土地使用权等方式“兼并”私人土地产权， 权力。中国农民是容易满足的。虽然“人地危机”要求中国社会尽早变革土地制度，从而保护耕地资源、提高农业效率，但是不断平均地权造成的积极预期（有生之年温饱 ...
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《中外合作经营企业法》第十三条规定：“合作企业职工的录用、辞退、报酬、福利、劳动保护、劳动保险等事项，应当依法通过订立合同加以规定。”《外资企业法》第十二条 经营企业、中外合作经营企业、外资企业的法律另有规定的，适用其规定。”就公司制度而言，《公司法》为普通法（或一般法），外商投资企业法为特别法。《 ...
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，劳务出资具有经营的功能，甚至是极强的经营功能。企业的经营活动以劳动者、劳动工具和劳动资料为基本的经营要素，其中劳动者所提供的正是各种各样的劳务，任何公司都 ，更是一种法律制度，其成为公司法上重要制度的原因主要不在于公司经营管理和财务管理的需要，而在于对公司、股东和债权人权益的保护，其中对债权人的保护 ...
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。夫妻共有财产制，是夫妻对所得财产归夫妻双方所有，由夫妻双方对该财产共同管理的法律制度。夫妻共有财产制是实现婚姻家庭生活的基本物质要求，夫妻共有财产制是夫妻 财产，且经营均系由一方或双方在婚后付出劳动维持，以注册份额视为股份归属约定显然不公平；第五、现实中多数公司股份是登记在男方名下，如注册在谁名下即 ...
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各不相同的，但不论是为了缓解劳资矛盾，抑或提高社会保障水平，还是为了提高企业劳动生产率，或是吸引人才，都需要职工长期持股，即要求持股职工所具有的劳动者 持股会与工会的关系问题。在我国的职工持股会制度的运行过程中，职工持股多直接委托工会或在公司成立职工持股会集中管理。而在组建职工持股会的实践中，许多地方 ...
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落实股权，补发红利，同时增扩社员股金；在此基础上全面恢复社员代表大会制度，建立民主管理制度，县级社改为基层社的联合社。”（注：洪远朋主编：《 有关机关、企事业单位帮助扶持下兴办起来的，但创办者的扶持性资产有的捐赠给劳动服务公司作为集体所有的基金，有的以上缴利润逐步偿还后形成为集体积累财产，加之劳动服务 ...
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水平状况如何，为保护工作中的人权至少应该遵守七项最基本的国际劳工条约，其内容可概括为四类： 1，消除剥削性童工 2，废除强迫劳动 3，就业无 提高公司的经济效益。当股东与职工没有利益冲突时，职工参与机关制度可以鼓励他们紧密团结起来，共同为公司创造最大化的利润。要做到这一点，必须切实克服股东及其代理人对 ...
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相抵的抗辩，以减轻其民事责任。 四、雇员及农民工劳动伤害之救济 在现行工伤保险制度下，雇佣关系中雇员在劳动中受伤害，并没有纳入应当参加工伤保险统筹范围，[ 的解释，以最大限度保护受害者的权益，使其能获得较充分的救济和保障。就建筑领域雇员和农民工伤害的救济而言。目前建筑施工行业管理混乱，工程大多数由个人 ...
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修改补充，至今仍在很多方面保留了国家不承担赔偿责任的特权。各国建立国家赔偿制度之所以如此迟缓和艰难，与“主权豁免理论”的影响有直接关系。所谓“主权豁免理论”是 行为造成的，国家不予赔偿。例如，某公民的妻子开车肇事，为保护妻子，该公民向公安交通管理机关作虚伪陈述，欺骗行政机关，最后导致自己被拘留处罚，该 ...
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