与员工建立劳动关系后，即应当为劳动者缴纳社会保险。用人单位没有缴纳的，劳动者可以要求补用人单位补缴。未缴纳社会保险期间发生工伤事故，赔偿责任由单位承担。 劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向 ...
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增伟律师：机动车交通事故责任强制保险合同解除前，保险公司应当按照合同承担保险责任。合同解除时，保险公司可以收取自保险责任开始之日起至合同解除之日止的 1、交通费的赔偿原则：赔偿义务人赔偿交通费以受害人提供的正式票据为支付凭证，没有正式票据的一律不赔；2、交通费的审核：正式票据应当与就医地点、时间、人数 ...
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的这种看法在该司法解释出台前是正确的，但今后则可以按照劳动关系处理，依法应由北京这家公司报工伤，让小王同样享有工伤保险待遇。 ◆权益保护扩张 用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬、低于当地最低工资标准支付劳动者工资、安排加班不支付加班费、解除或者终止劳动合同未依照规定向劳动者 ...
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适当提高或降低上述比例。 法官提醒：除了上述情况外，还出现了有的当事人为了不支付抚养费，而以真实辞职或者虚构辞职没有收入作为抗辩的理由。父母离婚，子女 其月总收入的20%-30%的比例给付。 法官提醒：现在人们的收入构成通常不只包括工资，许多人在稳定正式职业的收入之外还赚取相当数量的外快。在确定收入时 ...
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由保险公司赔偿的标准。《道路交通安全法》第76条规定了人身伤亡损失应由保险公司在第三者强制保险限额内赔偿。而人身伤亡损失的赔偿范围，依据最高人民法院《解释》 三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。审判实践中， ...
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公司与大工头之间是承揽关系，大工头与小工头是承揽关系，小工头与张家界籍农民工是雇佣关系，可以说，张家界籍农民工除了与小工头存在雇佣关系（雇佣关系不等于劳动 证据，也难怪爆破公司在劳动仲裁过程中答辩称双方从未签订过劳动合同，未安排过工作，也未支付过一分钱工资，也未办理过社保，双方根本不存在任何劳动关系。 ...
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必需的调停人员和调解人员。其主要目标是与各公司以及代表这些公司里雇员的工会合作，帮助他们达成确定雇员工资与工时以及雇员工作条件的集体劳资协议或合同。该局 二是停止支付工资。在德国，参与罢工在停止工作期间丧失了工资请求权。只要他属于进行罢工的工会成员，可以按照章程规定从罢工基金获得罢工补助，但通常不是 ...
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两宗涉及非市场不正当竞争的诉讼。第一宗发生在1992年。[12]当时，德国最高法院(Bundesgerichtshof)认为，经营者支付其职工的工资低于最低工资，是可以让它通过 企业都有射杀该种稀有动物的行为。若把C企业的射杀行为定义为不正当竞争行为，则可能对C企业不公。既然大家同时实施相同的行为，若 ...
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等），支付方式（现金或记账、月结或天结），支付地点以及在一定时期内不支付报酬的 后果等，都可以由合同约定。无约定的依习惯。无习惯的依以下规定 单位不得无故拖欠劳动者工资，以及拖欠的后果等。4.关于工作的内容及质量的问题对合同的要求要明确，以防 用人单位或用人者到时以此为借口克扣报酬或不支付报酬。而我国 ...
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责任或后合同义务。比如德国民法第611条b项的规定，任何雇主不得公开或在公司内部登载有性别歧视的招聘广告；根据德国民法第242条规定，任何人签订雇佣合同时 ，而工资正是获得劳动报酬的最重要的形式，以法律的形式将支付工资的周期规定为至少一个月，可以使劳动者的劳动到获得报酬的周期不致过长，更有利保障劳动者 ...
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