，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。这里的用人单位指的是企业和实行企业化管理的事业组织，其劳动者也非全体公民。而且随着市场经济的发展，在住房、医疗等 养老保险的企业雇主必须对雇员承担一定的义务。 我国外资公司一般都较早地为员工建立了企业补充养老保险制度（积极为职工购买商业保险，并把之作为留住人才的 ...
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，国家应保证法官享有相对优厚的待遇。但长期以来，法官的工资序列一直是按公务员的序列进行管理的，没有自己的工资序列，体现不出责任的重大和职业的神圣。而 会被免职，更不用担心法院会破产。故，法官的经济待遇和电力、银行等部门员工的待遇没有可比性。 法官的经济待遇与之可比的是行政机关一般公务员、检察官、律师。 ...
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、惩罚性措施、工作时间、工资报酬以及企业管理体系等9个领域规定了最低要求。 3]SA8000标准集中于劳工权益的维护，是为狭义的公司社会责任。从广义上 经济职能的同时，承诺持续遵守道德规范，为经济发展做出贡献，并且要持续改善员工及其家庭、所在社区、社会生活的品质，为社会发展做出积极贡献。 4]140 ...
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供应上承担的支出比例却高达70%左右。[4]财政自给率大幅下降，加上转移支付制度不健全，使一些地方财政困难的问题进一步突出，个别地方政府甚至负债运营。 以开发属于全国人民资产的自然资源为主要任务的一些大型中央企业员工的收入却远远高于全国平均工资水平。[13] 二是中央政令不畅通。在经济社会发展的同时 ...
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〉若干条文的说明》第2条中规定，本法的适用范围排除了公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会的工作人员，以及农业劳动者、现役军人和家庭保姆等。所以， 关系，或与用人单位存在事实劳动关系，在用人单位的管理下从事劳动并获取工资收入的劳动者。李某没有与该工程公司建立劳动关系的相关证据，也没有证据证明自己在 ...
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有严格的限制，劳动者必须达到法定劳动年龄并具有劳动能力，而且公务员和比照公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，农村劳动者、现役军人不能成为劳动关系的 规章制度对劳动者通常不具有约束力，劳动者不需要遵从用人单位的考勤管理、奖惩管理、晋升管理、工资晋级管理等，劳动者在实际工作中是相对独立的，两者之间不 ...
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，避免权利人的损失扩大，以适应紧急情势的需要，所以临时禁令已经成为发达国家商业秘密保护制度中的一项重要的侵权救济手段。 我国商业秘密保护领域至今仍未明确设立临时禁令 合法的来源。 接触＋排除其他合法来源的可能，这是侵权认定的又一特殊规则。当接触某公司商业秘密的员工，跳槽到新的企业，或自身设立新的公司， ...
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：房地产开发商一般不介入按揭贷款关系，由此留下的贷款担保由保险人承担。我们在制度设计上有需要改进的地方。我们在对住房消费信贷保证保险运作方式上进行 又不履行办证责任时，银行可以要求保险公司承担保险责任，依靠保险公司承担保险责任作为还款保障。另外，北京市住房资金管理中心成立了北京市住房贷款担保中心，为 ...
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便是其中之一。《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》提出了完善经济法律制度的要求，并对此进行了战略性部署。 以德治国和依法治国都是建设社会主义 的必要 月，但在我在做过2个月的促销 工作之后，进行岗位调整，改作公司物流管理，试用期从12月1日至12月底。自2010年1月份转成正式职工， ...
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需要做的是采集最合适的信息。单一的信息来源并不能总是提供最合适的案件所需的资料。 iii.为了核实Infodriveindia数据的可靠性，商务部跟Infodriveindia的管理方取得过联系，对方在电子邮件中答复说，他们的信息来源于印度海关的官方数据，他们每月一次从印度海关得到每一天的海关数据， ...
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