企业债务人申请破产时提交的职工安置预案，只需要说明根据有关劳动法律规定，企业职工解除劳动关系后依照《企业破产法》及社会保险制度有关规定应作出的补偿方案 依法裁定受理破产案件。人民法院决不能采取债务人提出任何异议，不管是否合理，都要求债权人通过诉讼解决的做法，不能让债务人任意拖延破产申请的受理。 最后， ...
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提出乙持有丙的人事档案，要求其出示所有人事档案，以证明丙为乙的职工。乙以保密为由拒绝提供人事档案，但提供了一年前双方解除劳动关系的合同，以及人事关系转移 人民法院。 【注释】 [1]黄国昌：《民事诉讼理论之新开展》，台湾元照出版公司2005年版，第236页。 [2]张卫平：《证明妨害及对策探讨》，载何 ...
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法律关系中的共有，包括按份共有和共同共有两种情况。夫妻共有关系强调的是身份关系，并不要求夫妻双方付出同等的劳动、智力才能共同共有。而一般共有关系则 到账归还。王某某 2010.04.2号。此后，赵某某因认为王某某没有如约到中介公司催要卖房款，并认为因王某某可能失去联系而最终无法收回欠款，故申请法院采取 ...
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修建的校园大楼的样式也没有紧跟时代潮流，因此，通知Iorio建筑公司要求解除建筑合同。Iorio建筑公司认为，教学大楼已经建成数月并投入使用，所以教育董事会拒绝 赔偿责任的产生有重大的影响，有的法官可能认为其与赔偿责任的产生没有任何关系。此外，由于各个案件的具体情况并不相同，法官在寻找风险因素的过程中 ...
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人在工作期间，或义务人基于其与权利单位间达成的竞业禁止协议，规定在解除劳动关系后，在一定的时间内，不得从事与其服务的权利单位相竞争的工作或经营 刑法第219条的规定。根据刑法第219条，违反约定或者权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密，给商业秘密的权利人造成重大 ...
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股东对公司经营发展思路不合而提出辞职，表示自己不再从事软件开发工作，不再参与公司经营，但要求保留股权并参与年底分红，其他股东未作答复，表示分红一事以后再议； （包括但不限于股东退休、辞职、自动离职、经协议与公司解除劳动合同、终止劳动关系、除名、开除等）离开公司，其全部出资必须转让给他人，【本文作者康达 ...
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，是用人单位在实践中的典型错误做法。维权意识强的员工有权要求恢复劳动关系，此时公司往往在管理上会陷入更加难堪的境地。(二)、辞退有过错的员工应有 劳动行政部门的意见;5、由用人单位正式公布裁减人员方案，与被裁减人员办理解除劳动合同手续，按照有关规定向被裁减人员本人支付经济补偿金，出具裁减人员证明书。1 ...
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或者向法院提起诉讼时，公司老板却发现公司所制定的规章制度并不符合国家现行法律法规的要求而归于无效或者企业未按照法律规定的形式行使解除劳动关系，最终导致企业在 员工时，为企业提供法律风险评估，促使企业按照法律规范处理解雇事项，从而将公司败诉的风险将至最低。诚然，企业聘期法律顾问需要前期投入一定的成本，但 ...
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。如劳动合同或协议、培训协议、保密协议、解除劳动关系证明、工资单(工资折)、考勤表、押金收据、补偿协议、公司的规章制度文本等。2、物证是指以其外部 是证人就其所感知的争议案件情况所作的陈述。如其他在场劳动者的证言，一般要求证人出庭作证且收对方当事人和仲裁员或法官询问。5、鉴定结论是鉴定人依据科学知识对 ...
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月14曰至2012年5月17日期间的双休日加班工资10000元及25%经济补偿金2500元、拖延工作时间加班工资7500元及25%经济补偿金1875元;4、要求支付解除劳动关系经济补偿金5250元及50%额外经济补偿金1312.5元;5、要求支付未休年休假工资2896.556、本案诉讼费由被告承担。 ...
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