是否成立存在争议，人民法院能够确定当事人名称或者姓名、标的和数量的，一般应当认定合同成立。但法律另有规定或者当事人另有约定的除外。第56条 合同 行使折价受偿的权利。如果发包方恶意转移建筑物所有权，承包方可以随时申请人民法院拍卖。118.2.5关于发包人与承包人之间就同一工程签订几份不同版本合同的工程 ...
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单位签订解除或者终止劳动合同后的权利义务的协议中，关于支付工资报酬、加班费的约定低于最低工资标准的，应当认定该约定无效。有重大误解或者显失公平的，当事人 具有解决其他劳动争议的内容。因用人单位拖欠或者未足额支付工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者不能申请支付令。依据《劳动合同法》第30条第2款规定 ...
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日，睢宁亚东电脑学校员工王军，2010年8月27日在上班途中发生交通事故，被认定为工伤。申请核发待遇时，发现用人单位以1000元/月的标准参加的工伤保险 但还是想在这里进行一次普法。社会保险纠纷属于劳动争议的一种，是《最高人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的解释（三）》中明确提出来的。此司法解释出台 ...
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报上一级公安机关交通管理部门备案。 【李钊律师提示】 交通事故认定的唯一救济途径是申请复核；且申请复核以一次为限。 12.当事人能否就交通事故 范围包括人身损害赔偿和财产损失赔偿。 （1）人身损害赔偿依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，范围包括： (1)医疗费+(2 ...
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认为我国相关法律法规、部门规章等就此没有明确的规定，同时，其他省市相关部门即使就《工伤保险条例》制定了具体的实施办法或实施意见，但对此问题的规定也不统一，致 排出在就业困难人员范围外，同时，《川省劳动和社会保障厅关于印发《四川省就业困难人员申请认定办法（试行）》的通知（川劳社办〔2009〕51号）第四 ...
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单位签订解除或者终止劳动合同后的权利义务的协议中，关于支付工资报酬、加班费的约定低于最低工资标准的，应当认定该约定无效。有重大误解或者显失公平的， 不具有解决其他劳动争议的内容。因用人单位拖欠或者未足额支付工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者不能申请支付令。 依据《劳动合同法》第30条第2款规定， ...
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适用法律标准方面的统一。有代表性如《广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用劳动争议调解仲裁法、劳动合同法若干问题的指导意见》（粤高法发[2008]13 利益。如果以劳动者“不超过当地月最低工资标准十二个月金额”的仲裁申请的数额作为认定一裁终局的标准，马上会面临另外一个难道，到底是以当事人 ...
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矿山救护队的战斗力，保障和促进矿山事故救援工作，根据《安全生产法》和国务院关于设定行政许可的决定，制定本规定。 第二条煤矿和非煤矿矿山（石油、 办理工伤保险和人身伤害保险的有关证明材料； （九) 经省级安全生产监督管理部门或者煤矿安全监察机构批复确认的质量标准化等级。 第十条资质认定机关收到申请单位 ...
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所属类别 国家法律法规 适用范围 全公司 管理部门 安全环保部 收文编号 EHS-08-2012-003 中华人民共和国主席令 第五十二号 《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议于2011年12月 ...
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急诊、抢救的医疗服务具体管理办法由统筹地区根据当地实际情况制定。 第三章 关于工伤保险 第九条 职工（包括非全日制从业人员）在两个或者两个以上用人单位 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定，申请调解、仲裁，提起诉讼。 职工认为用人单位有未按时足额为其缴纳社会保险费等 ...
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