后顾之忧，并从机制上对公诉制度进行改革，为保证公诉人队伍的相对稳定，要培养专家型职业人才。 首先，要选好人才。要把一些文化程度高、法律功底深、口才仪表好、 一个综合素质的反映与标志，同时也与一定的专门性的出庭口才培训和锻炼有关，或者讲，这更是一种技能或技艺，其水准的提高，往往要通过口头告诫，提出建议来 ...
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3、改革法官任职体制 法官是一种特殊的职业，具有高素质的人才能从事法官职业。法官必须具备较高的法学理论水平和审判技能，这样才能提高司法权威和群众对法官的 准入门槛，严格贯彻法官法关于初任法官的选择要求，对法官的学历、法学专业背景要有更高的入门要求。有学者认为，初任法官上任前应有一段培训、考核、见习期， ...
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罪错儿童是否适用缓刑的标准也是再次危害社会的可能性。该标准在最高人民法院《关于审理未成年人刑事案件具体应用法律若干问题的解释》得到了具体化，该解释第十六条 ）负责的。缓刑官的基本职责是负责自己承接的缓刑工作、监督缓刑犯、负责培训、监督缓刑志愿工作者、向法院汇报工作、向法院提交判前调查报告。 [17] ...
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罪错儿童是否适用缓刑的标准也是再次危害社会的可能性。该标准在最高人民法院《关于审理未成年人刑事案件具体应用法律若干问题的解释》得到了具体化，该解释第十六 负责的。缓刑官的基本职责是负责自己承接的缓刑工作、监督缓刑犯、负责培训、监督缓刑志愿工作者、向法院汇报工作、向法院提交判前调查报告。 [17]现代化 ...
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3)通过在国外的合资经营企业向海外输出劳务；(4)劳务人员通过其他方式到国外自谋职业。在外派劳务管理制度上的基本框架为：业务由外经贸部国外经济合作司负责业务 的规定，所有的外派经营公司必须对外派人员进行出国前的培训，培训的主要内容是：雇主国家的语言、技能、风俗习惯、法律法规、外事纪律以及保护自身权益的 ...
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也为在校学生的就业提供参考。例如，美国排第70名的丹佛大学法学院关于2004年毕业生的工资报告写道： 在律师事务所就业50% 在工商业机构就业13% 在政府部门 ，这些律师事务所的招聘信息（例如招收新律师的数量、薪酬、其它福利、培训、成为合伙人所需要的最低时间、前往校园进行面试的法学院名单、公益服务等 ...
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不可得兼的场合，采取程序正义优先的方式。“程序是法律的心脏”[②].美国大法官道格拉斯关于美国宪法的一段评论令人深思：“权利法案主要是程序性条款。这样做决不是 凭证。[27]既然律师是一个不同于古代讼师的新式职业，非经过系统严格的法律培训不足以掌握专业知识和技能。对于律师的培养，沈家本等建议兴办法律 ...
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改革的跟进和人的因素，改革所带来的效用正在逐步减弱。最高法院提出的《关于加强法官队伍职业化建设的若干意见》应时出台，这涉及法院审判主体改革问题，属于诸 员额所面临的客观现实困难。2、法官遴选困难。法官职业化的重要步骤是抬高“职业准入”门槛，可能作为高级法院、中级法院相对容易达到，而基层法院则比较困难。 ...
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写作。 二 如果仅仅就司法判决书的论证而言，应当说普通法的法官展示了非同寻常的技能和热情；特别是美国联邦最高法院的大法官们更是十分出色。如今美国联邦最高 其在法律问题论述上的长处，避免了在事实问题上的无话可说的难堪。[22]这种职业分工造成了英美法官擅长法律论证 欧陆国家法官在司法上没有这种分工。他们 ...
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，即专家证据。在《牛津法律大辞典》里，“专家证据”被解释为“具有专门技能的以及在某些职业或技术领域里有经验的人向法院所提供的证据。他根据自己的知识 有权向法院提交的材料和意见远远超出了这七类证据。比如最高人民法院颁布的《关于民事诉讼证据的若干规定》第61条规定：“当事人可以向人民法院申请一至二名具有 ...
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