的，应以受贿沦。二是科技人员在技术咨询等活动中，提供了合同约定以外的技术服务或劳务，收取相应报酬，如何处理。技术也是商品，根据商品经济等价交换的原则 主体问题，即兼职人员的主体资格进行识别和考察：1）兼职科技人员职务是否通过协议形式合法取得。只有通过下列三种形式取得的职务才能符合主体资格：主管部门或本 ...
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，应以受贿沦。 二是科技人员在技术咨询等活动中，提供了合同约定以外的技术服务或劳务，收取相应报酬，如何处理。技术也是商品，根据商品经济等价交换的原则 主体问题，即兼职人员的主体资格进行识别和考察： 1）兼职科技人员职务是否通过协议形式合法取得。只有通过下列三种形式取得的职务才能符合主体资格：主管部门或 ...
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，避免同案不同判的现象，建议《公司法》对公司法定代表人越权签署的担保合同的效力作出明确规定。《合同法》第 50 条规定的越权代表制度旨在维护交易 在加入 WTO 之前，根据我国承诺与 WTO 规则尤其是《与贸易有关的投资措施协议》，再次对外商投资企业法进行修改，废除了外汇收支平衡条款、本地含量条款、 ...
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，应以受贿沦。 二是科技人员在技术咨询等活动中，提供了合同约定以外的技术服务或劳务，收取相应报酬，如何处理。技术也是商品，根据商品经济等价交换的原则 问题，即兼职人员的主体资格进行识别和考察： （1）兼职科技人员职务是否通过协议形式合法取得。只有通过下列三种形式取得的职务才能符合主体资格：主管部门或本 ...
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提醒■ 劳动派遣应有协议口头约定法律不认（//www.bjlaodongfa.com/） 劳动合同法允许企业采用劳务派遣的用工方式，但是劳务 派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，劳动合同除了 ...
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等; 3、能够证明与被诉人之间存在劳动关系的有关材料 如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件; 4、 向律师咨询或者到劳动仲裁部门询问是否立案的方式来确定。如果确定双方是劳务关系而不是劳动关系时就要及时向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益 ...
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未成年工与童工的概念和年龄界限模糊不清，招用工人时不认真核实年龄。一些大量使用劳务工的单位对劳务输出单位输出的劳务人员也不认真核对身份、年龄，致使一些劳务单位 与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。从某种意义上说，一份条款齐备的并能切实履行的劳动合同是未成年工合法权益能够得以保护的有效手段 ...
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管辖。 四、劳动争议中的主体问题 （1）由于拓有尚未与原用人单位解除劳动合同的劳动者而引起的劳动争议纠纷，在确定当事人的诉讼地位时应注意以下问题：原 ，即借调单位、被借调单位和被借调的职工本人。一般是由借入和借出单位双方协商达成协议，双方单位签订劳务合同，然后征得劳动者本人同意与借调单位签订劳动合同， ...
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2006年11月至2007年5月期间分三次共计给付王某片酬六十万元。 上述协议签订后，王某担任三维动画片《三国演义》总导演工作。在履行总导演职务 过程即提供的劳动量取得相应报酬，而不应对交付该剧成品的劳动成果承担责任，因此双方之间形成劳务合同法律关系。某影片制作公司与王某分别提出的双方形成承揽合同、 ...
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第三人支付金钱定期金作为对失去的劳务的赔偿。《荷兰民法典》第107条也规定，依照法律规定或者其个人或集体雇佣合同，雇主对受害人在生病或残疾期间有 适用法律若干问题的解释》第18条明确规定，精神损害赔偿请求权不得继承，但是已经协议承诺或者已经起诉的除外。采限制的立场。依《最高人民法院人身损害赔偿司法解释 ...
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