，其弊端亦日益凸现，并在中外法学界引起了较大的争议。本文拟从劳动教养制度的发展历程与现状、劳动教养制度存在的问题等方面进行粗要的分析，并结合 工作的实践看，特别是《行政诉讼法》实施后，公安部和最高人民法院先后制定了贯彻实施意见，进而明确把劳动教养列为一种行政处罚。因此，笔者建议在修改和完善劳动教养法律 ...
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受害人的权益。共同危险行为是大陆法和英美法普遍运用的理论，可资借鉴。（4）部分劳动争议案件。在因用人单位拖欠工资、福利待遇以及拒绝提供劳动安全 对上述问题做出明确规定。在经充分论证做出相应规定之前，亦可通过树立案例来实际指导对举证责任“正置”与倒置的适用。参考文献1.最高人民法院民事诉讼法培训班编：《 ...
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在现代行政法制建设中扮演着越来越重要的角色。[13]行政奖励、行政合同和行政指导作为典型的非强制性行政管理方式，比较明显地体现了私法对公法的渗透。众所周知 一是法院无法进行审查或者无法进行最有效的审查。例如，在有些国家，一部分的劳动争议行政案件便是由行政机关作出最终裁决的，理由是由行政机关进行最终裁决 ...
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买受案[昭和23年（1948年）10月16日东京高院判决]、三友碳矿劳动争议之罢工案件[昭和24年（1949年）3月17日福冈高院判决]、肥料公团业务 引进我国犯罪主观要件以完善罪过的观点是完全不足取的。[72]对此，笔者的意见是：生搬硬套自然不对，但断言我国刑法中的故意和过失已经完全体现了期待可能性 ...
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越权无效、法律保留、依程序行政、职权与职责相统一和司法救济等原则，以指导和规范行政权力取得和行使的整个过程。“依法行政”之中的“法”，固然包括实体法， 所在地的市和经国务院批准的较大的市的人民政府亦有权制定行政规章。1987年国务院发布了《国营企业劳动争议处理暂行规定》，根据一定的准司法程序，处理劳动 ...
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债权的公力保护不足主要是指拖欠农民工工资的问题。据资料显示，目前我国的劳动争议案件以每年30％40％的速度增长。其中70％以上是拖欠农民工工资的 政府应将农民工的问题放在重要位置，竭尽全力为农民工提供就业岗位，并开展相关的就业指导、就业培训等服务，并严格监督企业的用工情况。要加大各级政府和用人单位对 ...
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投递服务水平。必须指出的是,尽管委代办可以纳入业务外包的范围之内,但考虑到委代办与劳动关系极易混淆,实践中也多次出现法院将委代办确认为 )、辅助业务 (保障支撑业务)。国务院 《关于加快发展生产性服务业促进产业结构调整升级的指导意见》 (国发 〔2014〕26号)要求,引导企业进一步打破大而全、小而全 ...
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该问题的争议焦点在于法律适用。 第一种观点认为，应当是劳务关系。因为《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（二） 保险待遇或者领取退休金为标准。虽然该答复意见不是司法解释，但是对于法院审理该类型案件应当具有重要指导意义。 笔者支持第二种观点。劳动关系的认定应当从事实和法律两个 ...
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，最高人民法院并未直接对如何认定借用资质行为进行规定，部分省份高级人民法院以解答、指导意见等形式自行探索出一些具体认定标准。如《北京市高级人民法院关于审理建设工程 、技术负责人、质量管理负责人、安全管理负责人中一人以上与施工单位未订立劳动合同，未缴纳社保的；（六）工程款支付凭证载明的施工单位与施工合同 ...
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十一条的规定，即“离婚时双方对尚未取得所有权或者尚未取得完全所有权的房屋有争议且协商不成的，人民法院不宜判决房屋所有权的归属，应当根据实际情况判决由当事人使用 纠纷中的分割问题并作出尝试，北京市高级人民法院便是罕见的明确对小产权房的分割作出指导意见的法院，在该院《关于审理婚姻纠纷案件若干疑难问题的参考 ...
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