接下来张海超应当按该条例第17条第二款的规定，在1年内向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。在工伤认定结论出来后，振东公司则可以根据《工伤 东公司拒不支付有关赔偿款，张海超还得申请劳动仲裁。如果振东公司拒不接受调解，就得仲裁。任何一方不服仲裁裁决，都可以再提起民事诉讼的一审和二审。 ...
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对仲裁裁决不服的才能向法院起诉。 三、煤矿工伤事故赔偿的法律适用 根据国务院《工伤保险条例》第十八条的规定，提出工伤认定申请应当提交与用人单位 。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 第三、治疗补助。 ...
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》的规定，职工获得工伤保险待遇需经过工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁，甚至到法院起诉。如果劳动者与用人单位没有签订劳动合同，还需要在工伤认定之前先确认劳动关系 需要一年二个半月，多则要二年以上的时间。因为当事人对工伤认定的决定不服，可以提起行政复议、行政诉讼。由于程序烦琐、时间过长，部分受伤害职工被拖 ...
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保障行政机关可就有关事实进行调查核实，但工伤认定主要还是通过审查劳动者和用人单位提供的证据进行审查判断。综上所述，工伤认定的若干特征与司法权属性相近，而与 程序一并解决。即因工伤引发劳动争议的，由劳动仲裁委员会一并解决工伤认定问题，对仲裁不服，可向人民法院提起诉讼或申请撤销仲裁裁决。这可彻底解决一个 ...
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有名合同的种类上未能规定雇佣合同视为一大憾事。[8]此外，在司法实践中，涉及劳动合同的纠纷不服仲裁起诉至法院的，按规定都是由各级法院民庭来审理的，这使得在 给予赔偿，这对以工资收入作为生活来源的劳动者来说是极不公平的，有些劳动者在单位工作数年，其所得工资报酬还抵不上违约金赔偿数额。2、与《劳动法》第 ...
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元、一次性伤残就业补助金22914元。 仲裁委审理后支持了宋某的仲裁请求，公司不服劳动仲裁的结果，向法院提起诉讼，请求判决不支付经济补偿。 法院审理 补助金22914元，无需支付经济补偿金。 法院认为，根据《劳动合同法》第三十八条规定，如果用人单位出现了法定的损害劳动者合法权益的事由，劳动者可以单方 ...
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法院又是如何裁判的？有哪些裁判规则？ 没有签订书面合同，如何证明与用人单位之间存在劳动关系？日前，新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州中级人民法院依刘某斌提供 12月7日，刘某斌向阜康市劳动保障争议仲裁委员会申请仲裁，后裁决确认双方之间存在劳动关系。阜康市某工程有限公司不服诉至阜康市人民法院。 该公司称，刘 ...
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34.5%的大学生向有关部门投诉，但据被调查者反映投诉后自己并未得到补偿，用工单位并未受到任何的影响；13.9%同学自认倒霉不做任何努力。 当涉及当今大学生维权 和刑事责任。既然大学生不是劳动法上的劳动者也就不能到劳动机关的劳动仲裁委员会申请仲裁。大学生兼职期间因工作原因受到人身伤害的，无法认定为工伤 ...
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工资。 2、劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。 提出书面申请； 4、法院 对仲裁结果不服的，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉； 对仲裁结果服从的，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请 ...
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工资，是符合法律依据的。公司在没有其他相反并有效的证据的情况下，即使不服也很难有机会得到法院支持。双方能够调解已经算是比较皆大欢喜的结果。三、 用人单位一口”，以公司实际并未支付经济补偿金为由提起劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金。用人单位出具了江某在此之前辞职的证据，仲裁委审理后认为申请人辞职在先， ...
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