义务，不得协商变更。劳务关系的雇主一般没有上述义务。五是合同内容的任意性程度不同。劳动关系中的劳动合同主要条款由法律明确规定，不能由当事人协商，如用人单位 用人单位和侵权人给予劳动者的工伤待遇和赔偿。 六、关于煤矿工人在多个煤矿工作后被确定为煤工尘肺而产生的劳动争议纠纷案件的法律适用问题。 煤工尘肺 ...
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案件不要只限于事实清楚、证据充分的。 我审结的原告李某与被告赵某人身损害赔偿纠纷一案，原、被告两家隔墙相邻，因琐事产生矛盾，被告将原告打伤,原告住院 唐某向南乐县仲裁委申请仲裁，可结果为：原告与被告双方没有订立劳动合同，不存在劳动合同关系；事实劳动关系也无法确立。原告唐某不服该裁决，为此还去了北京上访 ...
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（N对此向劳动法庭提出了劳动合同解除保护诉讼（Kndigungsschutzklage），被劳动法院驳回）。原告同时提起了诉讼，要被告以减价的形式赔偿其25000马克的损失 原则的信息问题也同样有可能出现在公司法中。参见汤欣：《公司法的经济结构刍论》（中国人民大学博士学位论文），1998年5月，第43 ...
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，应适用无过错责任的归责原则。 ⒈工伤赔偿责任属于侵权责任。关于劳动者与用工方的关系，有人从二者的关系基于书面或事实的劳动合同产生出发，认为双方之间是合同关系 道路交通事故中有过错又得到了用工方的全额赔偿，职员应承担责任部分还应当返还，又会产生新的纠纷，不符合诉讼经济原则，也不利于法律关系的稳定。这样 ...
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合理分配举证责任。1.对劳动者辞职、自动离职或履行劳动合同而发生的争议案件，这是一种平等主体之间的争议纠纷案件，应适用谁主张、谁举证的原则，由 其他用人单位的合法权益而应承担的民事法律责任。具体表现为赔偿损失、经济补偿、补缴保险费、强制继续履行合同、停止侵权行为、提供安全卫生条件等多种形式。 根据《就 ...
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。在有限的研究中，黄世席参照《贝利法》，对巴西体育法中关于职业运动员劳动合同的内容、主体、期限、报酬、已过盛年制度与运动员转会进行了介绍。[117 转会纠纷，难以简单判断其属性，或体育赞助等经济活动中发生的一些合同纠纷和其他财产权益纠纷，经双方当事人的自愿选择，可以进入体育仲裁的范围。[166]（二） ...
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直到《条例》出台才有明显改观）。同时，一些劳动合同未对工伤事故赔偿进行约定，故把该类纠纷一律作劳动争议不仅不合法，也不现实。所以，工伤事故 发生（如郭世胜要求治疗“工伤”请求被驳回）。 随着今年三月“国家建立健全同经济发展水平相适应的社会保障制度”载入宪法，“社会保障制度”的基本社会制度地位因此确立， ...
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让农民摆脱三级所有队为基础的公社体制，成为独立的生产者，能够自己独立决定自己的劳动。这样看来，我们的改革一开始就是面向市场，全面推行社会主义市场经济的前提是有了 了很大的作用。但是在很长时间里我们对这一种合同纠纷案件的裁判没有规则，用经济合同法的财产合同的规则去裁判，最后招致了不正确的裁判结果，影响了 ...
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的范围之内。这样就将大量没有与用人单位签订正式劳动合同的而存在事实劳动关系的劳动者排除到了工伤保险赔偿之外，鉴于我国的社会现实依然存在着大量的事实 对于政府部门的约束和监管显然是不够的，这也是造成某些政府官员热衷于片面追求经济利益而忽视对于劳动者合法卫生权益保护的根本原因之一。虽然新法也设置了兜底条款 ...
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借款实际用途证明；(5) 还款通知书；(6) 还款付息凭证；(7) 利息计算明细；(8) 利息计算的依据；(9) 其他证据。 18 财产保险合同纠纷 (1) 合同及变更合同内容的协议、批注或者批单；(2) 投保单；(3) 保险单或保险凭证；(4) 预约保险合同及预约保险单；(5) 交付、收取保险费 ...
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