保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以对提供的证据进行调查核实，有关单位和个人应当予以协助。用人单位、医疗机构、有关部门及工会组织应当负责安排相关人 对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。二、办事机构劳动和社会保障局工伤科三、结果反馈劳动保障行政部门自作出认定结论之日起20个工作日内将认定结果 ...
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法律依据：《因工死亡职工供养亲属范围规定》（2003年9月中华人民共和国劳动和社会保障部令 第18号》第二条、第三条（三）一次性工亡补助金 【 ，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发百分之三十。 领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工，工伤保险关系同时终止。工伤职工距正常退休年龄五年 ...
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。 第三条一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经 的有关规定处理。 第九条本办法自2011年1月1日起施行。劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》 ...
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原则的过程中，应且只应以保证全体社会成员最低水平的经济财富和社会保障为其在法律上的全部给付义务内容。 （二）国家社会权给付义务之最低核心基准的法律解读 承 职业教育作为一种准公共产品，它对促进或转移就业、避免贫困陷阱，即避免有劳动能力的贫困人口长期纳入低保范围内等，具有重要的现实意义。因而，为实现上述 ...
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关于最低工资标准的法规是2004年3月开始实施的《最低工资规定》（原劳动和社会保障部颁布），它取代了执行十年的《企业最低工资规定》。这部法规 的最低工资标准制定的5项参数指标（即C城镇居民人均生活费用； S职工个人缴纳社会保险费、住房公积金； A职工平均工资； U失业率；E经济发展水平）应当重新审视。 ...
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得到双重赔偿的，因为法律没有相抵触的规定，而且《北京市劳动和社会保障局北京市高级人民法院关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》中规定除了一次性票据报销 、1-4级伤残一般法律不允许一次性赔偿解决，因为1-4级伤残属于完全丧失劳动能力，一次性解决往往不利于伤者的后半生生活。通常，如果一名工伤者如果 ...
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。 第三条一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经 的有关规定处理。 第九条本办法自2011年1月1日起施行。劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》 ...
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存在是不合法的。我国在由传统的计划经济向社会主义市场经济过渡的时期，适应社会主义市场经济发展要求的劳动法律法规很不健全；同时由于在国有企业固定工转制的过程中，出现了大量不规范的做法和错误的认识，导致我国事实劳动关系广泛存在。据平顶山市劳动与社会保障局有关资料显示，其受理的劳动争议案件中 ...
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： 一、诉讼主体的审查确定 1、职工或用人单位申请工伤认定后，对劳动和社会保障机关作出的不予受理决定或不作为不服的，申请人有权提起诉讼。 2 、工作场所的认定 以下情况应当认定为在工作场所内： (1)日常的固定工作区域和不确定工作区域; (2)受指派到日常工作区域以外从事其他工作的区域; (3)因生产 ...
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撤销关于陈老师的工伤认定的要示，还要求市政府审查并撤销上海市劳动和社会保障局关于特殊劳动关系的两份规范性文件。市政府给出了审查意见，认为《特殊 是对《行政诉讼法》的一种机械式理解，没有理解最高院《行政诉讼若干问题的解释》和最高院《审理行政案件适用法律规范问题座谈会纪要》的相关规定。这种机械性适用法律所 ...
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