万元竞业禁止补偿金但驳回了天诚公司的其他诉讼请求。 法官释法：在解除或者终止劳动合同后，（负竞业禁止义务的）人员到与本单位生产或者经营同类产品、 维权提示：签订竞业禁止条款应注意的问题 一般而言，竞业禁止是基于限制员工择业的重大利益理由，比如商业秘密，在进行了公平协商和合理限制的情况下，才具有拘束力 ...
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来界定责任分担的边界，即因与劳动合同管理及非生产性事务管理相联系的权利义务，如合同的订立、变更、解除、终止、支付劳动报酬、社会保险的缴纳等产生的责任 、不履行法定职责，或者违法行使职权，给劳动者或者用人单位造成的，应当承担赔偿责任，对直接负责的主管人员或其他直接责任人员，依法给予行政处分；构成犯罪的， ...
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与被害方达成赔偿协议并积极履行的，辩护律师可以提出不适用死刑的辩护意见。 第三十四条 对于因恋爱、婚姻家庭、邻里纠纷等民间矛盾激化以及因劳动纠纷、管理 被告人协商，以达成一致的辩护意见。无法达成一致意见的，辩护律师应与被告人协商解除委托关系，并向法庭申请退出本案的辩护工作。 第六十九条 在庭审中，同一 ...
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包括企事业单位、国家机关）之间的权利义务关系，靠缔结雇用合同、劳动合同和聘用合同来规定，单靠现行劳动法关于劳动合同的规则是规范不了的，而改革开放以来广大体力 有效，法院裁判非常简便而且容易做到公正。再如撤销权的行使期限与解除权的行使期限，属于同样的问题，规定一个法定期间（除斥期间）最为简便，但第75条 ...
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包括企事业单位、国家机关）之间的权利义务关系，靠缔结雇用合同、劳动合同和聘用合同来规定，单靠现行劳动法关于劳动合同的规则是规范不了的，而改革开放以来广大体力 有效，法院裁判非常简便而且容易做到公正。再如撤销权的行使期限与解除权的行使期限，属于同样的问题，规定一个法定期间（除斥期间）最为简便，但第75条 ...
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履行合同的过程中应当以双方的利益为价值取向，对于涉及双方利益的事情应当互相协商，达成意见的一致，且不能采取有关手段来躲避自己的责任或者减轻自己应当承担 其采取措施应对，减少其损失；自己还应当采取损害对方权益最少的手段来解除合同或中止履行合同。总而言之，在诚信原则的引导下，始终要注意他人的权益不容侵犯， ...
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导致“人财两空”的尴尬局面时有发生，因此要考虑干股的条件以及期限；必须考虑劳动合同期限、服务期限与干股的协同性。二是干股的权利应当明确。对于 不同的法律关系，无论是因“干股” 受让人即员工不能胜任工作被用人单位解除劳动关系，还是员工自己提出解除劳动关系，均不导致股东身份的必然否认，拥有干股的员工即使 ...
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应当具备相应的资质等级标准及作业的具体范围。劳务分包合同从性质上说属于建设工程施工合同，其既不是劳动合同，也不是在发包人与承包人之间劳务关系的合同 下，承包人应及时提起诉讼或申请仲裁，请求解除因发包人违约而无法继续履行的施工合同，可以一并要求确认承包人工程优先权的享有及发包人应赔偿的承包人因履行合同可 ...
//www.110.com/ziliao/article-471558.html -了解详情
应当具备相应的资质等级标准及作业的具体范围。劳务分包合同从性质上说属于建设工程施工合同，其既不是劳动合同，也不是在发包人与承包人之间劳务关系的合同 下，承包人应及时提起诉讼或申请仲裁，请求解除因发包人违约而无法继续履行的施工合同，可以一并要求确认承包人工程优先权的享有及发包人应赔偿的承包人因履行合同可 ...
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的，按照国务院著作权行政管理部门会同有关部门制定的付酬标准支付报酬。该规定存在如下问题：第一，作者很难通过约定获得合理的报酬。相对于出版者，作者在出版谈判 、著作权已过保护期限等等。如果著作权的授予存在瑕疵，作者应承担减少价款、解除合同、赔偿损失等法律责任。在我国，《著作权法》未规定作者的权利瑕疵担保 ...
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