任务。还记得银行被抢后，银行以当值柜员没有誓死捍卫单位财物为由解除合同的案例吗？），以此证明不符合录用条件，切忌对不符合录用条件泛泛而谈。功课四：当 ，不宜拖延。如果在试用期满之前没有提出，劳动者又继续在该单位工作的，即使没有办理转正手续，用人单位再以试用期不符合录用条件为由想辞退该劳动者的，实践中 ...
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任务。还记得银行被抢后，银行以当值柜员没有誓死捍卫单位财物为由解除合同的案例吗？），以此证明不符合录用条件，切忌对不符合录用条件泛泛而谈。功课四：当 ，不宜拖延。如果在试用期满之前没有提出，劳动者又继续在该单位工作的，即使没有办理转正手续，用人单位再以试用期不符合录用条件为由想辞退该劳动者的，实践中 ...
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。 根据《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列六种情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1.在试用期间被证明不符合录用条件的。 2.严重违反用人单位的 劳动合同，致使劳动合同无效的。 三、经济赔偿金怎么计算? 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上 ...
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倍工资的，可以收集类似工卡、打卡记录、在职公司同事的证言等，能够证明你在该单位上班的证据，到当地劳动仲裁大队投诉，要求公司支付双倍工资。 如果投诉未果 。 经济补偿金具体的金额，和你实际入职工作的时间有关，具体做法是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一 ...
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倍工资的，可以收集类似工卡、打卡记录、在职公司同事的证言等，能够证明你在该单位上班的证据，到当地劳动仲裁大队投诉，要求公司支付双倍工资。 如果投诉未果 。 经济补偿金具体的金额，和你实际入职工作的时间有关，具体做法是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一 ...
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婚姻状况证明指有关组织或单位出具的公民婚姻状况，书面内容包括已婚、未婚、离异、丧偶、无配偶、同居，及其姓名、性别、出生年月日、民族、职业、工作性质、 丧偶、无配偶、同居，及其姓名、性别、出生年月日、民族、职业、工作性质、住址等。婚姻状况证明的法律效力户口所在地的婚姻登记机关，司法机关和公证机关等颁发的 ...
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造成严重后果的行为，首先、要有严重不负责任的行为，这是构成本罪的前提，如果工作认真负责，完全因受蒙蔽无法发现或确因水平、能力的限制而没有发现的，则不 ，构成犯罪的，应以中介组织人员提供虚假证明文件罪论处。 二、处罚 犯本罪的，处3年以下有期徒刑或者拘役、并处或者单处罚金。 单位犯本罪的、判处罚金：对其 ...
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规定》明确规定其不能作为单独认定案件事实的依据，必须要有其他相关证据佐证才能证明案件的事实。3证人出庭作证的程序要求《民诉法解释》第一百一十七 的证人因履行出庭作证义务而支出的交通、住宿、就餐等必要费用，按照机关事业单位工作人员差旅费用和补贴标准计算;误工损失按照国家上年度职工日平均工资标准计算”。5 ...
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后果的； 非法使用或介绍童工，造成童工伤残或死亡等严重后果的； 违反工作时间和休息休假规定，严重损害劳动者健康或导致劳动者死亡的； 违反女职工和 违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，如何处理？ 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令 ...
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的单方调整为例外。本文通过案例的梳理，来看一下，用人单位能否通过劳动合同提前约定单方调整工作地点和工作岗位而合法的实现劳动合同的变更。我国《劳动合同法》第 与被告的劳动关系属违法解除。原告认为被告系主动辞职，但仅提供证人证言无法证明被告系主动辞职，故法院不予采信。故原告应支付被告解除劳动关系的赔偿金。 ...
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