2014年10月13日，深圳市龙岗区人力资源局向该公司送达了《劳动监察责令改正指令书》，期限届满该公司未按要求改正违法行为，实际经营者曾某则去向不明 ，致使43名民工工资55.94万元无法追讨。经查，承包人张某与肇庆市某建筑工程有限公司签订协议承建该商住楼（二期）的主体结构模板分项工程，并雇请工人进行 ...
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一定需要医院出具的病假条 案例：张某于2005年9月入职北京某公司，双方签订了期限为6年的劳动合同。2011年9月8日，张某因突发严重心脏病入院治疗。 。其实这与本案中医疗期的问题是密切相关的：是否是病假，即为员工是否患病需要停止工作治病休息的问题；病假超过多长时间，用人单位即可以解除劳动合同？这就是 ...
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岗位说明书中对录用条件进行详细约定，并将其作为劳动合同附件或是员工入职时让员工签收岗位责任书；在劳动合同中明确约定录用条件或不符合录用条件的情形；在 引起劳动纠纷，由乙方自行承担相关责任”； (5)在劳动合同中约定“乙方保证在签订该劳动合同时不存在与其他用人单位的保密协议、竞业禁止协议，若因该问题引起 ...
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所称劳动合同则是指被上诉人JY公司与陈某于2004年6月1日签订了劳动合同，仅反映了陈某自签订合同之日起成为了被上诉人JY公司的员工。也不能反映陈某 信息对于企业的经营、在市场上竞争优势的保持等都有着很大的作用，若是上述文件未被作为商业秘密加以保护，被竞争对手轻易知悉，对企业的打击一定会是巨大的。 除 ...
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案情概况 A员工于2000年初进入B企业工作，双方依法签定了《劳动合同》，担任销售员一职。依据B企业公司规章制度对其职务双方另行签署了《销售代表协议》一份。 秘密的纠纷。 三、如何承担民事法律责任？ A员工客观上实施了侵犯B企业商业秘密的行为，违反了《江苏省劳动合同条例》第18条及《销售代表协议》第7 ...
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天圆公司向本律师说明：天圆公司未持有任何注册商标及专利等知识产权。 8、重大合同的审查情况 天圆公司共向本律师提供重大合同17份。 8.1 正在履行中的 2011年11月1日向本律师提供了劳动合同书范本及10月份工资信息，未向本律师提供员工名册。 9.2 据询问，天圆公司目前有职工26人。分两种方式： ...
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这样一个案例：某外商投资企业的中方副总经理李某与企业签订了《保密及不竞争规定》，其中含有竞业限制条款，未约定经济补偿金。后来，李某准备辞职，与 实际年工资收入，确定一个最低下限及合理的区间，保证员工的利益不受损害。 经济补偿金的支付方式一般在劳动合同终止时，以现金方式一次性支付。 经济补偿金停止支付的 ...
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评估、国有资本变动及财务处理、员工劳动关系变更及身份置换补偿、债权债务重组及土地资产的处置、股权结构和法人治理结构设计、公司形式选择等各个方面。具体说来， 律师通过指导原国有企业或主体企业与职工解除劳动合同关系（包含身份置换补偿与安置内容）、改制企业与职工签订新的劳动合同、改制后职工的社会保险的接续等 ...
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这样一个案例：某外商投资企业的中方副总经理李某与企业签订了《保密及不竞争规定》，其中含有竞业限制条款，未约定经济补偿金。后来，李某准备辞职，与 的实际年工资收入，确定一个最低下限及合理的区间，保证员工的利益不受损害。经济补偿金的支付方式一般在劳动合同终止时，以现金方式一次性支付。经济补偿金停止支付的 ...
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发包人主张工程价款的请求权。而且，承包人组织员工施工建设工程项目，同样需要向员工支付劳动报酬，与合同有效时相同。因此，在合同无效的情况下，承包人的工程价款请求权 Y公司是案涉工程的实际承包人。而且，A公司从签订合同开始到实际履行合同过程中，知道并认可Y公司是借用X资质进行实际施工的事实，还接受了Y公司 ...
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