账户相结合的基本养老保险制度；即单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资 事务、经济和文化事业、社会事务。 由此，依据《宪法》第2条的规定，基于社会主义国家权力属于人民的特性，从宪法的原旨来看，我国公民对于社会事务可以 ...
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国家规定的伤残等级确定，最高不超过国家上年度职工年平均工资的二十倍。造成全部丧失劳动能力的，对其扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费 符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者销售者要求支付价款十倍的赔偿金。 [67]参见前引[12]，第311-313页。 [68]《日本民法 ...
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、对员工依据《劳动合同法》第38条而解除与用人单位劳动合同的具体规定。 用人单位应严格按照国家的有关法律管理员工，不得有任何违反法律之行为，但同时，劳动者 人员的疏忽而少发或是错发或是漏发工资的，员工没有及时向用人单位提出异议的； 4、 用人单位与劳动者对支付劳动报酬的金额发生争议，且没有协商达成共识 ...
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资格条件的规定：一是，经济困难指标；二是，司法利益需要指标。 （一）关于经济困难指标 国家设立法律援助制度的首要宗旨是帮助那些因经济困难而无力支付法律服务 7天，就接到咨询电话30个，面询15人，其中有80%的咨询是以工资、劳动合同为主的劳动权益问题。由于劳动争议案件一般诉讼标的小，职工当事人处于弱者 ...
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呢？ 如果依据民事诉讼不告不理的原则，法院只能对医疗补助费的金额是否符合国家规定进行审理，而不能对经济补偿金和额外经济补偿金进行审理。最终只能作出对 裁决不发生法律效力。也就是说，张某只能依据法院裁判的内容，就医疗补助费的支付，向人民法院申请强制执行。因为人民法院强制执行的依据必须是已经生效的仲裁裁决 ...
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和有界理性、意识形态刚性、官僚政治、集团利益冲突和社会科学知识的局限性[24] 因此，国家干预行为自身也要接受市场的干预或制衡。这里要指出的是经济法的需要国家 成本两部分。直接成本主要有：（1）为经济法立法者所支付的全部费用，即经济法立法者的工资、福利、办公用品以及维持其进行经济法立法活动所必须的其他 ...
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条的规定：用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理 法律依据。 第五条现有法律规范中合法的企业处罚方式： 1、扣除工资： 依据《工资支付暂行规定》因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照 ...
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对待。尽管我国宪法第23条第2、3款分别对公民的平等权及国家对人权的普遍保障作出了规定，但是宪法第43条第2款以及第44条[⑩]却明确地将作为 期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据其工作时间长短，对其支付一次性生活补助。从而使得农民在失业后只能得到一次性生活补助而非失业保险。类似的 ...
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年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十四条 受害人生活不能自理或者不能完全自理的，护理费的赔偿 的原则确定。 第三十四条 依照本解释规定的计算方法最终确定的损害赔偿金额，人民法院可以判决由侵权人一次性支付，也可以根据受害人更换残疾用具、康复护理、 ...
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计税工资的14％计算扣除。而外资公司给职工的工资和福利费无此项规定，只须报送支付标准，经税务机关审核同意后即准予列支。又如在捐赠支出方面， 5％，总体的营业税税收水平与国内其它服务行业的营业税水平基本持平，在税收政策上体现国家对保险行业的扶持，增强保险企业自我完善和自我发展的经济能力，促进保险业的发展 ...
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