了官司以后再付钱，后来诉状进来了便伸手向我要钱，说什么外来从业人员综合保险费这一块的钱肯定能拿到，要先支付这部分的钱。” 虽然有人看穿了施晓 ，自荐为代理人，有些甚至在法庭里公然向其他当事人进行宣传、招揽。 笔者了解到，医疗案件中的不规范代理已经产生了“恶果”效应。首先，代理人会误导当事人，提出不合理 ...
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城市低保的顺利实施,养老、失业、医疗、工伤等社会保险覆盖面的不断扩大,个体、私营和外资企业参保率的不断提高,社会保险费征缴力度的加大,机关事业单位养老保障制度 规定和实施。《人口与计划生育法》的实施,将我国实施多年的计划生育这一基本国策从国家政策管理上升为法律管理。该法第30条规定:国家建立婚前保健、 ...
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泉山区人民法院就审结了这样一起纠纷，依法支持了劳动者的部分工伤赔偿请求。 基本案情 2017年8月，59岁的黄先生被公司派遣到外地从事铺路工作。 具体情形可享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等待遇。用人单位应当依法为全部职工或雇工缴纳工伤保险费，应当参加而未参加工伤保险的 ...
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。目前，国内各保险公司推出的意外伤害险关于保险责任时间限制的长短不一，基本为90日和180日，当然保险人承担保险责任的时间段越短，收取的保费越 保险给付事由（包括描述危险条款与限制危险条款）、保险金计算方式或给付标准及保险费等保险核心给付条款，而主要应当适用于具有远期不确定性且易引发格式条款接受方忽略 ...
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、B签订的《劳务派遣协议书》,如A劳务公司未及时为派遗人员代缴各项保险费,由此造成的切后果由A劳务公司承担。派遣人员劳动者发生工伤时,B公司已 比例为20%。 律师评析 司法实践中,雇佣与使用相分离是劳务派遣关系的最基本特征。基于该特征,劳动者一方面面临派遣单位和用工单位的双重管制,另一方面也因为三方 ...
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理由长期拖欠原告183876元工资，没有合法理由长期拖欠原告的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险费。 简言之，原告的主张合情合理合法，理应得到支持。 四、被告和 ，6年多时间都没有处理，有违法律和人之常情等。此辩称忽视了一个最基本的事实，即被告当时根本就没有通知原告解除劳动关系，让原告如何针对解除 ...
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事故伤害的”。可见对职工因公外出期间发生事故认定为工伤，《工伤保险条例》基本采纳了劳动部《企业职工工伤保险试行办法》的规定；但对职工在上下班途中发生 工伤保险制度的目的是为了保障工伤职工的医疗救治和经济补偿。根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费，工伤职工有权获得工伤保险赔偿、 ...
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（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断书）”，《工伤认定办法》第六条规定 本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师 ...
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之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》的问题 离退休人员领取基本养老金后受聘于新工作单位并经劳动局同意登记参加了工伤保险，在工作期间发生 等有关规定，离退休人员受聘于新工作单位，新工作单位已经为其缴纳了工伤保险费，其在受聘期间因工作受到事故伤害的，应当适用《工伤保险条例》的有关 ...
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，劳动保障行政部门在对用人单位克扣或者无正当理由拖欠劳动者工资、拒不缴纳社会保险费及职业介绍机构骗取求职者中介服务费等案件进行调查取证过程中，发现当事人有转移 采取刑法手段，明确规定欠薪逃匿经营者的刑事责任。 适用法律人人平等是法律的基本原则。企业（承包人）和民工是平等的民事法律关系，我国的《刑法》对 ...
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