关系时，应当按照劳动能力鉴定部门对新伤和老伤合并评定的伤残等级，确定劳动者应当享受的一次性工伤保险待遇。 第十九条 无营业执照或者未经依法登记、备案的 单位应按照每满一年发给相当于一个月当地上一年度职工月平均工资标准一次性支付劳动者养老保险待遇赔偿。如果劳动者在用人单位连续工作满十五年，用人单位应按 ...
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亲属；4、同意投保人为其订立合同的被保险人。按照上述规定，用工方为工方办理工伤保险等人身保险时，只能根据现行保险法第五十三条第二款的规定，即同意 ，其中一受益人故意造成被保险人死亡，这种情况下如何赔偿需出台司法解释加以明确。 综上，受益人故意造成被保险人死亡伤残或者疾病时，公司不能拒赔，仍应承担保险 ...
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诉] 第十六条[同性同居 变性婚姻效力及其财产处理] 第十七条[事实婚姻的离婚标准] 第十八条[法定离婚情形的适用] 第十九条[离婚请求权的消灭] 第二十条[离婚案件 伤残方离婚后的必要生活费用。 【解释说明】一方因家事工伤或保护配偶人身安全而致伤残的，离婚时从家庭财产中得到补偿，或者由受益方承担相应 ...
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亲属；4、同意投保人为其订立合同的被保险人。按照上述规定，用工方为工方办理工伤保险等人身保险时，只能根据现行保险法第五十三条第二款的规定，即同意 ，其中一受益人故意造成被保险人死亡，这种情况下如何赔偿需出台司法解释加以明确。 综上，受益人故意造成被保险人死亡伤残或者疾病时，公司不能拒赔，仍应承担保险 ...
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亲属；4、 同意投保人为其订立合同的被保险人。按照上述规定，用工方为工方办理工伤保险等人身保险时，只能根据现行保险法第五十三条第二款的规定，即同意 ，其中一受益人故意造成被保险人死亡，这种情况下如何赔偿需出台司法解释加以明确。 综上，受益人故意造成被保险人死亡伤残或者疾病时，公司不能拒赔，仍应承担保险 ...
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应予支持。 二十五、关于终局裁决的法律适用问题 对于工伤职工因一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金与用人单位发生的争议，工亡职工的近 ，属于劳动争议调解仲裁法第四十七条第二项规定的因执行国家的劳动标准在社会保险方面发生的争议。 对于劳动合同法第四十条规定的用人单位未提前三十日 ...
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医疗卫生机构进行职业病诊断。 第四十五条职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门 的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。 第五十九条劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该 ...
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（二至一级），六级以上视为“严重残疾”。在有关司法解释出台前，可统一参照“工伤标准”确定残疾等级。实践中，并不是只要达到“严重残疾”就判处死刑，还要根据伤害 外，一般不应当判处死刑。对于被害人在起因上存在过错，或者是被告人案发后积极赔偿，真诚悔罪，取得被害人或其家属谅解的，应依法从宽处罚，对同时有法定 ...
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继续给付一定年限的残疾辅助器具费。13、对于身体权、健康权被侵害，权利人主张精神损害赔偿的，以达到伤残标准作为认定严重精神损害的依据，对于没有达到伤残 代为主张劳动者生前财产权利的，法院应予受理。28、劳动者在工伤认定程序之外直接向法院起诉要求支付工伤保险待遇的，应裁定不予受理或者驳回起诉。29、社保 ...
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等等。但依据现有的劳动争议处理体制，劳动争议案件仲裁和诉讼环节太多，特别是工伤赔偿案件，用人单位故意滥用诉权，致使农民工的维权成本过高。如第一步先对人 工伤认定不服，提出行政复议，再进行行政一审、二审；第二步对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定不服，提出复议；第三步对仲裁委的仲裁不服，又需要走民事一审、 ...
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