、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 制度。2013年广东省通过修改《广东省失业保险条例》 (以下简称《保险条例》) 实现了农民工与城镇职工在失业保险上享受同等待遇。解决好失业保障也是构建和谐 ...
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按《工伤保险条例》规定，因工致残被鉴定为十级伤残的，可以享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级 工资;(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。注：由于 ...
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人民政府规定2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。(三)康复治疗费1、标准： 个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。3、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但 ...
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按《工伤保险条例》规定，因工致残被鉴定为十级伤残的，可以享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级 工资;(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。注：由于 ...
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当地城市户籍而受到不公待遇。城市少数民族流动人口的这种弱势群体地位，使他们常常有许多权利难以得到实现，尤其是在医疗保险、失业保险、工伤保险等社会保险方面的权利得 充分重视，在执法上没有将其权利落到实处；在失业保险权方面，根据我国《失业保险条例》的具体规定，对失业保险权的保障多是针对城镇的职工而设定的， ...
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、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利以及组织和参与工会等方面。广义的歧视领域包括就业歧视和 发生的劳动争议案件，用人单位负举证责任。3.根据2004年1月1日施行的《工伤保险条例》第19条规定，用人单位与劳动者或者劳动者直系亲属对于是否构成工伤 ...
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孕产期等。我国《工伤保险条例》第33条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在 合同的内容具有条款化和基准化的特点，明确规定了劳动者的权利和义务，是当事人享受劳动权利和承担劳动义务的依据。同时劳动合同还具有一般合同所不具有的特殊性， ...
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传染病疫情中参与传染病防治工作致病、致残、死亡的人员，参照机关事业单位工伤抚恤或工伤保险等有关规定给予抚恤、保障。由此可知，发生职业暴露的从事艾滋病防控 医务人员在工作过程中发生疾病感染，也可依据《工伤保险条例》的相关规定，依法享受工伤保险待遇。 党中央、国务院发布《健康中国2030规划纲要》，提出了 ...
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劳动能力鉴定结论而定。劳动者患职业病的，应当认定为工伤，劳动者依法享受相应的工伤待遇。根据国务院工伤保险条例的相关规定，劳动者因工负伤或患职业病，经治疗 日，张某被鉴定为“职业病致残程度柒级”，其最终认定的劳动能力等级属于工伤保险条例所规定的可以解除或者到期终止劳动关系的情形。因此，在经过职业病认定及 ...
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争议调解仲裁法》及2008年 9月18日公布实施的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》均对劳动者有了更详尽的保护。广大劳动者须认真学习文化知识及相关法律 以及患职业病的，受害职工或其直系亲属就可以享受工伤保险待遇。工伤职工或其直系亲属对工伤保险经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可申请行政复议;对复议 ...
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