任务繁重、艰巨，加上医疗保险制度改革进入全面实施阶段，相对而言，包括生育保险、工伤保险方面的人员力量明显不足，导致基础管理比较薄弱，社会化管理程度低[12]。 四、 没有工作，但她们仍然承担着劳动力再生产的重任，从本质上讲，这也是对社会的贡献，社会应当给她们必要的补偿。对于这部分妇女，建议通过下列方式 ...
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繁重、艰巨，加上医疗保险制度改革进入全面实施阶段，相对而言，包括生育保险、工伤保险方面的人员力量明显不足，导致基础管理比较薄弱，社会化管理程度低 [12] [12]。 没有工作，但她们仍然承担着劳动力再生产的重任，从本质上讲，这也是对社会的贡献，社会应当给她们必要的补偿。对于这部分妇女，建议通过下列 ...
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第三者的过错而致原告受损，原龙化集团公司也不能免责，若无其厂生产安全事故致王工伤的前因，也不会发生被龙岩市第一医院致其一级伤残的后果。 在受领工伤保险给付后，再主张侵权损害赔偿，但应当扣除已经领取的工伤保险补偿。一方面可以避免受害人获取双方利益，另一方面可以保证受害人获得最大利益。原告王启炳发生工伤是 ...
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第三者的过错而致原告受损，原龙化集团公司也不能免责，若无其厂生产安全事故致王工伤的前因，也不会发生被龙岩市第一医院致其一级伤残的后果。 在受领工伤保险给付后，再主张侵权损害赔偿，但应当扣除已经领取的工伤保险补偿。一方面可以避免受害人获取双方利益，另一方面可以保证受害人获得最大利益。原告王启炳发生工伤是 ...
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条规定，“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”。《民法典》第 保险的真实意愿等为由主张该保险赔偿金为其所有并抵扣相应的补偿款。在胡某某、王某某、某建筑工程有限公司提供劳务者受害责任纠纷案中，二审法院认为：王 ...
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的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇; 用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成 责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。(五)职工下落不明者 职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内 ...
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依赖80% ；部分护理依赖50% ”。本律师认为，该案中的赔偿比例应适用公安部50% 的标准。在适用范围上，《工伤保险条例》(2010修订)第二条规定，“中华人民共和国境内 是指人体损伤后，接受医疗及功能康复，不能参加一般工作、学习、活动的时间。营养期（亦称营养补偿期），是指人体损伤后，需要补充必需的 ...
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并提交存取款凭单、转账凭单作为证据。宋某某称该37万元，来源于婚前房屋拆迁补偿款及养老金，现尚剩余20万元左右（含养老金14322.48元），并提交账户记录 通知》，并且一直到原告起诉之日，被告仍以工伤认定处于中止中为由，拒绝恢复对王雷兵死亡是否属于工伤的认定程序。由此可见，虽然被告作出《中止通知》是 ...
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，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。“无论员工是否参保，当 风险防范、房地产纠纷、合同纠纷、劳动仲裁、婚姻、继承、拆迁补偿、交通事故、医疗损害赔纠纷、工伤事故、人身损害赔偿、知识产权等民商事纠纷等；张颖律师 ...
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规定向劳动者支付经济补偿的，由劳动行政部门责令限期支付经济补偿金，逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付 情形。职工因工致残被鉴定为五级、六级的，经工伤职工提出解除或终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业 ...
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