了“劳动合同和集体合同”。除此之外，就是杂乱无章的部门规章、地方规章、地方性规范文件和政策调整之，其法律效力和稳定程度是可想而知的。当前我国诉至法院的 离退休相差5-10年的劳动者往往实行内退（提前退休），用人单位发给劳动者最低工资和上交劳动保险，达到退休时实现正式退休；二是离退休年龄较远的劳动者实行 ...
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的公平和公正。也正因为如此，上海市的劳动行政主管部门在其发布的规范性文件中明确规定，当事人单独订立试用期合同的，该合同期间等同于劳动合同期间。也就是说， ，当事人双方关于试用期的待遇必须依法约定，不得违反法律关于法定劳动标准（例如最低工资）的规定。因为法定劳动标准乃属法律强制性规定的范畴，不能由当事人 ...
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家庭成员可以在诉前向法院申请要求可能成为被告者向原告或原告的代理人披露相关文件数据。诉讼提起后，《最高法院条例》第一条规定双方当事人有权从对方取得在 》在赔偿额方面作了许多限制。如误工费被限制在医疗事故发生地上一年度职工平均工资的3倍。[39]残疾生活补助费不仅被限制在30年而且只按医疗事故发生地居民 ...
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持续发展法，即“环境、人口和自然资源协调发展法”；弱势群体保护法，主要包括劳动法、工资法、劳动报酬法、社会救济法、社会保障法和社会保险法等；市场客体合理利 会计监察，还包括公司业务的监察。监察人可以对董事向股东大会提出的议案和文件进行调查，如发现其中有违反法令或公司章程等事项，可以向股东大会报告意见； ...
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我们搜集到不少村镇现存的或近两年制定的村规民约。此类标本多是村委会治理的公文性文件，对研究现代地方农村治理和建设有其存在的独到价值。如休宁县岭南乡岭南村 。其余额作为护林基金，罚款一次，兑现一次，如护林员知情不报，年终扣除工资。 以上村规民约望广大党员干部、广大村民自觉遵守，共同维护，为保青山长缘（常 ...
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法规的“依据”地位和行政规章的“参照”地位，如何依据，如何参照，以及规章以下的规范性文件的地位问题都成为理论研究中的热点问题。对这些问题的研究渐渐清晰明了， ，不受地方人大及政府管辖。2.大幅度提高行政法院审判人员及复议机构工作人员的工资福利待遇，高薪养廉，提高其社会地位，选拔一批素质高、专业强的干部 ...
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不含地方性法规：“规章”仅指国务院部委与直属机构所制定的规章或其他非规章性文件。二、有关行政强制措施规定所涉法律法规规章的结构统计及分析涉及行政强制措施 停止供水、加价收费、停止供电、终止贷款、立即盘问、先行处理、强制措施、（工资）清欠措施、紧急措施、临时措施、紧急处置、紧急处理、先行处理、临时征用、 ...
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使草案符合标准，议员和委员会提交议案，也与专家进行洽商。由于议案草案是公共性文件，公民对议案的意见也会直接反映到议长那里。苏格兰立法的一般程序是： 其他报告员。苏格兰政府每年向儿童报告局拨款1400万英镑，以支付报告员和雇员的工资及房租。 二、苏格兰刑事司法制度 （一）苏格兰有分工细致的刑事司法机构。 ...
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卫生要求的条件下从事劳动，获得没有任何歧视的、不低于联邦法律规定的最低工资标准收入及失业保障的权利。 4、承认有利用联邦法律所规定的解决劳动争议 俄罗斯联邦最高仲裁法院、俄罗斯联邦各主体立法和执行权力机关的询问，审理有关下列文件是否符合俄罗斯联邦宪法的案件： （1）联邦法律，俄罗斯联邦总统、联邦委员会 ...
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国际牛肉协议》已于1997年年底终止，目前仅《民用航空器贸易协议》和《政府采购协议》有效。（2）、中国加入WTO文件A、《关于中华人民共和国加入的决定》（Decision：AccessionofthePeople‘sRepublicofChina）：仅为2001年11月10日的一项决议，决定“中华 ...
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