。在我国物权法中，用益物权形成的收益关系主要包括在一定范围内让渡土地承包经营权、建设用地使用权、宅基地使用权、地役权等方式获取收益。其中，与公民财产 的财产性收入予以保护。例如，为保障债券持有人能够获取相应的收益率，企业债券管理办法要求在确定公司债券利率时应当考虑以下因素，包括：①现行银行同期储蓄存款 ...
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责任制形式就缺乏相应的保证。譬如承包制衰落的原因之一，就是作为发包方的政府疏于依照合同对承包方施以有效监管，而因行政暨法治水平低下又不必承担国有财产管理 、共同促成公有财产的有效经营管理。纵观那些初步适应了市场要求、经营效益较好的国有企业和公司，其根本所在正是通过包括承包、租赁在内的各种特殊经济责任制 ...
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转让制度的启动和运行取决于三个因素，即水权的界定、水价和水权交易市场及其管理，并进行了有说服力的阐述。对此，笔者在赞成的同时，必须补充一点， 水权登记不具有公信力。按照多数说。登记具有公信力需要登记部门对水权权属及转让合同的真实性进行实质性审核。笔者认为，在我国，取水许可制度实施不久，取水许可证颁发不 ...
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没有所谓违约的责任。这个理论体系你看一下成了一个什么样子？这就是说这个合同在法律上从订立的时候就是一个玩笑，就是一纸空文。这样一种观念，完全 呼吁建立中国统一的不动产登记制度。 5. 国家所有权制度建设向旧理论退让 在一般市场积极国家里，物权法并不规定国家所有权这个类型。按照我们中国人的思维方式，国家 ...
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走过对劳务派遣1程[4].但事实上，劳动力派遣在我国的产生和发展，是市场经济条件下市场主体自发选择的结果。我国《劳动合同法》于 2008 年出台，其中首次将已普遍存在 总结而得的五个要素，经学理分析与批判，笔者认为，应当以指挥、管理要素和合同性质为核心，辅之以对主体资质和经营范围的考察，综合作出判断。 ...
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走过对劳务派遣1程[4].但事实上，劳动力派遣在我国的产生和发展，是市场经济条件下市场主体自发选择的结果。我国《劳动合同法》于 2008 年出台，其中首次将已普遍存在 总结而得的五个要素，经学理分析与批判，笔者认为，应当以指挥、管理要素和合同性质为核心，辅之以对主体资质和经营范围的考察，综合作出判断。 ...
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走过对劳务派遣1程[4].但事实上，劳动力派遣在我国的产生和发展，是市场经济条件下市场主体自发选择的结果。我国《劳动合同法》于 2008 年出台，其中首次将已普遍存在 总结而得的五个要素，经学理分析与批判，笔者认为，应当以指挥、管理要素和合同性质为核心，辅之以对主体资质和经营范围的考察，综合作出判断。 ...
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走过对劳务派遣1程[4].但事实上，劳动力派遣在我国的产生和发展，是市场经济条件下市场主体自发选择的结果。我国《劳动合同法》于 2008 年出台，其中首次将已普遍存在 总结而得的五个要素，经学理分析与批判，笔者认为，应当以指挥、管理要素和合同性质为核心，辅之以对主体资质和经营范围的考察，综合作出判断。 ...
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走过对劳务派遣1程[4].但事实上，劳动力派遣在我国的产生和发展，是市场经济条件下市场主体自发选择的结果。我国《劳动合同法》于 2008 年出台，其中首次将已普遍存在 总结而得的五个要素，经学理分析与批判，笔者认为，应当以指挥、管理要素和合同性质为核心，辅之以对主体资质和经营范围的考察，综合作出判断。 ...
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走过对劳务派遣1程[4].但事实上，劳动力派遣在我国的产生和发展，是市场经济条件下市场主体自发选择的结果。我国《劳动合同法》于 2008 年出台，其中首次将已普遍存在 总结而得的五个要素，经学理分析与批判，笔者认为，应当以指挥、管理要素和合同性质为核心，辅之以对主体资质和经营范围的考察，综合作出判断。 ...
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