合同条款合法有效，争取自身利益最大化。同时，在该合同的实际履行过程中，律师作为全过程的参与者可以起到监督和保障执行的作用。 (六)提供法律培训 1. 针对公司 间的劳资纠纷、福利待遇纠纷、工伤赔偿纠纷、解除劳动关系纠纷等的劳动仲裁和诉讼程序； (2)由律师来沟通劳资双方达成共识，采用非诉讼方式、非仲裁 ...
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制, 立法方面出现了明显的观点分歧:是纳入劳动法的范畴, 还是以民法上的合同关系来调整, 或是选择第三条道路。这一立法争议在交通运输领域率先表现出来 实施, 充分实现我国建立和谐劳动关系的社会目标。 理念选择:引入利益分享理念。劳动者参与利益分享的理念早在20世纪50年代就被美国律师凯尔索提出, 并以 ...
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费用。 人民法院根据当事人的诉讼请求和案件具体情况，可以将符合国家有关部门规定的律师费用计算在赔偿范围内。 16.将第十八条修改为： 侵犯注册商标专用权的 关系： （一）商标申请人与在先使用人之间具有亲属关系； （二）商标申请人与在先使用人之间具有劳动关系； （三）商标申请人与在先使用人营业地址邻近； ...
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就业模式格局被打破，再加之我国人口众多且就业需求量大的基本国情，使得我国的劳动关系顺理成章地紧跟着世界的趋势向非典型性的方向快速发展。 由于我国非典型性 新兴的行业，比如自由撰稿人、广告设计师、文字翻译、音乐创作者、美术编辑、独立律师等。在这些行业中，尤其是一些直接性的服务行业更加注重服务多元化，也 ...
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被告支付10月份工资的转账记录相互印证。 上述事实充分证明原告为掩盖与被告的劳动关系，其中仅10月份工资通过自身账号发放，其他月份均通过第三方薪金报酬 集中 则为被告上一家工作单位离职后的迟延报销款发放记录。 据此，原告为掩盖劳动关系，无论是被告的工资还是报销款项均通过不同账号发放。且经常通过被告转发 ...
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提出建议。分享经济引发劳动法领域的争议立法中的争议。对于分享经济下的劳动用工如何规制, 立法方面出现了明显的观点分歧:是纳入劳动法的范畴, 还是以民法 实施, 充分实现我国建立和谐劳动关系的社会目标。理念选择:引入利益分享理念。劳动者参与利益分享的理念早在20世纪50年代就被美国律师凯尔索提出, 并以 ...
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制, 立法方面出现了明显的观点分歧:是纳入劳动法的范畴, 还是以民法上的合同关系来调整, 或是选择第三条道路。这一立法争议在交通运输领域率先表现出来 实施, 充分实现我国建立和谐劳动关系的社会目标。 理念选择:引入利益分享理念。劳动者参与利益分享的理念早在20世纪50年代就被美国律师凯尔索提出, 并以 ...
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制, 立法方面出现了明显的观点分歧:是纳入劳动法的范畴, 还是以民法上的合同关系来调整, 或是选择第三条道路。这一立法争议在交通运输领域率先表现出来 实施, 充分实现我国建立和谐劳动关系的社会目标。 理念选择:引入利益分享理念。劳动者参与利益分享的理念早在20世纪50年代就被美国律师凯尔索提出, 并以 ...
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某一岗位必备的工作技能，或找到另一个更适合员工工作技能的新岗位，保持劳动关系稳定的同时，不对用人单位的生产经营产生不利影响。 因此，用人单位应对不胜任 某仲裁要求补足工资差额，无法律依据，仲裁委也驳回了魏某的仲裁请求。 【律师建议】 1、用人单位应明确岗位要求 岗位要求是指不同岗位的工作内容、工作性质 ...
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制, 立法方面出现了明显的观点分歧:是纳入劳动法的范畴, 还是以民法上的合同关系来调整, 或是选择第三条道路。这一立法争议在交通运输领域率先表现出来 实施, 充分实现我国建立和谐劳动关系的社会目标。 理念选择:引入利益分享理念。劳动者参与利益分享的理念早在20世纪50年代就被美国律师凯尔索提出, 并以 ...
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