条规定就连续发生的债权作保证，未约定保证期间的，保证人可以随时书面通知债权人终止保证合同，但保证人对于通知到债权人前所发生的债权，承担保证责任。 第二十八条 抵押人不提供的，不得转让抵押物。 抵押人转让抵押物所得的价款，应当向抵押权人提前清偿所担保的债权或者向与抵押权人约定的第三人提存。超过债权数额的 ...
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人之间在平等协商的基础上达成的，是平等自愿的结果，具备了民事合同的基本属性。另一方面，从司法实践上说，2011年4月1日起开始 宁波市甬政发〔2011〕96 号文件。 [14]最高人民法院《关于审理涉及国有土地使用权合同纠纷案件适用法律问题的解释》第2 条规定: 开发区管理委员会作为出让方与受让方订立 ...
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价值，分别依照下列规定确定：（一）船舶共同海损分摊价值，按照船舶在航程终止是的完好价值，减除不属于共同海损的损失金额计算，或者按照船舶在航程终止 二十一条 被保险人提出保险要求，经保险人同意承保，并就海上保险合同的条款达成协议后，合同成立。保险人应当及时向被保险人签发保险单或者其他保险单证，并在保险单 ...
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申请撤销仲裁裁决的案件终结后再行审理。 （九）关于用人单位违法解除或者终止劳动合同的，经济补偿金和赔偿金是否同时并用的问题。根据《劳动合同法》第四 由于支付违约金是违约方承担民事责任的主要方式之一，因此对数额过高的违约金条款，人民法院可以根据当事人的请求适当进行调整，对于当事人未提出调整违约金请求的， ...
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说是一个遗憾。 2、工会对经济性裁员的干预不力 我国劳动法规定用人单位裁减人员必须提前30日向工会和全体职工说明情况，听取工会或职工的意见，而并非必须得到 体弱的社会弱者，如果雇主没有依照合情合理的标准来衡量厂方利益和社会观念即终止劳动合同，该行为将因为具有社会不正当性，其解雇行为无效。[4]在法国的 ...
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则可以除外。 3，推行解雇劳动者的保护制度。解雇包括用人单位单方解除和终止劳动合同，显然如果允许用人单位任意地解雇劳动者，那么劳动关系的相对稳定便无从谈起， 强化了劳动者自由辞职的权利。该法规定，劳动者可以无需任何理由亦不需用人单位同意，即可通过提前30天或3天（试用期内）书面通知用人单位单方解除劳动 ...
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（注释5：根据《贷款真实性法》的规定，在消费者借款之前，放贷人应当对贷款合同的重要条款进行标准化披露；根据《平等信贷机会法》的规定，放贷人不得基于不合理的 还款期的头几年就清偿全部贷款的屋主必须交纳额外的费用。换言之，在贷款期间提前还贷者，不仅要偿还实际发生的利息，还要偿还约定贷款期内尚未发生的利息， ...
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履行一定的期限，只要投保人不续保，不按时继续缴纳保险费，保险合同就会终止效力。保证合同属于诺成性合同，保证人不用交付任何物或权利，只须在保证合同上 ，承担还贷保证保险事故发生时被保险人应承担的全部或部分还贷责任。2005 年的保险条款，已经不是专门的保证保险文件。保证保险的适用范围、保险人承担的责任， ...
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招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。 【法条应用】依据此条款，劳动者一用人单位再签订 进行审查 《劳动合同法》第四十条规定：第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动 ...
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仲裁调解法的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，原告09年7月31日提前劳动仲裁，因此只有08年7月31号以后的仲裁请求才能得到支持。故2008年2月 不过，应当注意的是该法第97条第3款有个过渡性条款，“本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的 ...
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