处理】犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔;对被害人的合法财产，应当及时返还;违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律 的规定处罚。 有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。 第六章妨害 ...
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劳动合同怎么办？【律师意见】 对不愿与用人单位签订劳动合同的劳动者，用人单位应当机立断，及时与其终止劳动关系，否则，只会让用人单位的用工成本剧增。 的加班工资的如何计算？【律师意见】 加班工资，即企业应当支付给劳动者在非正常工作时间工作的劳动报酬。根据本人司法实践经验，加班工资的问题往往会成为用人单位 ...
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第八章附则第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患 国家赔偿费用或者向有关工作人员追偿国家赔偿费用的；（六）未依照规定将应当承担或者被追偿的国家赔偿费用及时上缴财政的。第十四条本条例自公布之日起施行。 ...
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亏损作为前提条件。这能够极大地减轻债权人在提出破产申请时的举证负担，从而有助于及时发现企业的破产状态，减少债权人损失的扩大。另一方面，以不能清偿到期债务为 劳动纠纷诉讼成本。尤其是应当由政府主导设立劳动保障基金，以使得那些确实没有财产支付劳动债权的企业的职工的合法权益也能得到充分保障。例如，在香港是 ...
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处理】犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔;对被害人的合法财产，应当及时返还;违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律 款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。第六章妨害 ...
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”作为前提条件。这能够极大地减轻债权人在提出破产申请时的举证负担，从而有助于及时发现企业的破产状态，减少债权人损失的扩大。另一方面，以“不能清偿到期债务”为 劳动纠纷诉讼成本。尤其是应当由政府主导设立劳动保障基金，以使得那些确实没有财产支付劳动债权的企业的职工的合法权益也能得到充分保障。例如，在香港是 ...
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劳动法律法规政策的严肃性和权威性。保障劳动者的基本劳动报酬, 既要建立工资支付保障机制, 还得建立正常的工资增长和调整机制, 以满足他们分享城市改革发展红利的需求。 劳动纠纷的效率。制度补阙也是一种信任修复措施。信任修复包括不信任的约束机制和信任的展示机制两个方面, 前者着力于消除成员的不信任感并及时 ...
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劳动法律法规政策的严肃性和权威性。保障劳动者的基本劳动报酬, 既要建立工资支付保障机制, 还得建立正常的工资增长和调整机制, 以满足他们分享城市改革发展红利的需求。 劳动纠纷的效率。制度补阙也是一种信任修复措施。信任修复包括不信任的约束机制和信任的展示机制两个方面, 前者着力于消除成员的不信任感并及时 ...
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劳动法律法规政策的严肃性和权威性。保障劳动者的基本劳动报酬, 既要建立工资支付保障机制, 还得建立正常的工资增长和调整机制, 以满足他们分享城市改革发展红利的需求。 劳动纠纷的效率。制度补阙也是一种信任修复措施。信任修复包括不信任的约束机制和信任的展示机制两个方面, 前者着力于消除成员的不信任感并及时 ...
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劳动法律法规政策的严肃性和权威性。保障劳动者的基本劳动报酬, 既要建立工资支付保障机制, 还得建立正常的工资增长和调整机制, 以满足他们分享城市改革发展红利的需求。 劳动纠纷的效率。制度补阙也是一种信任修复措施。信任修复包括不信任的约束机制和信任的展示机制两个方面, 前者着力于消除成员的不信任感并及时 ...
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