明确提出要认真解决进城务工人员社会保障问题,但实际上,农民工在社会保障方面很多都没有享受福利。农民工作为日益庞大的一个新弱势群体,其权益保障缺失已成为当前 )对于城市居民来说都有养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险,农民工由于身份的特殊性,即使长久居住城市,由于没有城市户口就享受不到这些 ...
//www.110.com/ziliao/article-959969.html -
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而生的问题也是显而易见的,首先,以劳动法及劳动合同法为代表的劳动法律法规没有涵盖大量的非典型性就业形式,非典型性就业者的合法权益无法得到应有的保护,他们 了我国社会保障制度的进步。但是这部法律中只规定了非典型性就业者的养老及医疗保险其他社会保障项目还未有涉及,且该法实施中要求非典型性就业者必须具备当地 ...
//www.110.com/ziliao/article-859723.html -
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的人员,根据该规定,本案中真正的员工陈某娴并没有参加工伤保险,其与社保中心不存在工伤保险关系,所以,社保中心自然无义务给其核发工伤保险 是保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。从工伤保险立法目的及其相应规范而言,工伤保险具有强制性和保障性,属于社会保险的组成部分;劳动者获得 ...
//www.110.com/ziliao/article-856468.html -
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灵活性。[17] 其四, 从实施效果来看, 《劳动合同法》实施后无固定期限的规定并没有得到有效的实施, 企业用工实际上是非常灵活的。[18]姜颖和杨欣指出劳务 职工差别较大。据调查, 雇主或单位为农民工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险和生育保险的比例分别为7.6%、21.8%、12.2%、3 ...
//www.110.com/ziliao/article-836063.html -
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7 条、土地管理法第58条第1项。所以, 公共利益与社会公共利益之间基本没有区别, 前者是后者的方便说法。梁上上:《公共利益与利益衡量》, 《政法 论文集》 (第一集) , 三民书局1989年版, 第3页。 20 潘红艳:《医疗保险法律适用问题探究》, 《法学杂志》2018年第2期, 第95页。 21 ...
//www.110.com/ziliao/article-803816.html -
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灵活性。[17] 其四, 从实施效果来看, 《劳动合同法》实施后无固定期限的规定并没有得到有效的实施, 企业用工实际上是非常灵活的。[18]姜颖和杨欣指出劳务 职工差别较大。据调查, 雇主或单位为农民工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险和生育保险的比例分别为7.6%、21.8%、12.2%、3 ...
//www.110.com/ziliao/article-801972.html -
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】 广州海事法院一审认为: 安东卫与水湾公司存在劳动合同关系。水湾公司没有为安东卫买工伤保险,水湾公司虽然为安东卫购买了意外伤害商业保险,但 其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由,拒绝支付工伤保险待遇的,人民法院不予支持,但第三人已经支付的医疗费用除外,由此可见,上述规定并不禁止受工伤的职工同时获得 ...
//www.110.com/ziliao/article-800447.html -
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7 条、土地管理法第58条第1项。所以, 公共利益与社会公共利益之间基本没有区别, 前者是后者的方便说法。梁上上:《公共利益与利益衡量》, 《政法 论文集》 (第一集) , 三民书局1989年版, 第3页。 20 潘红艳:《医疗保险法律适用问题探究》, 《法学杂志》2018年第2期, 第95页。 21 ...
//www.110.com/ziliao/article-799153.html -
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灵活性。[17] 其四, 从实施效果来看, 《劳动合同法》实施后无固定期限的规定并没有得到有效的实施, 企业用工实际上是非常灵活的。[18]姜颖和杨欣指出劳务 职工差别较大。据调查, 雇主或单位为农民工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险和生育保险的比例分别为7.6%、21.8%、12.2%、3 ...
//www.110.com/ziliao/article-796054.html -
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灵活性。[17] 其四, 从实施效果来看, 《劳动合同法》实施后无固定期限的规定并没有得到有效的实施, 企业用工实际上是非常灵活的。[18]姜颖和杨欣指出劳务 职工差别较大。据调查, 雇主或单位为农民工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险和生育保险的比例分别为7.6%、21.8%、12.2%、3 ...
//www.110.com/ziliao/article-780468.html -
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