其目的就是在级别上有所上升。市场经济告知我们无论是生产还是就业等等均处于一个竞争的环境之下，所以能者为我所用、能者获得收入和待遇就应当较高，为此，笔者 ，依据企业有效规章制度对劳动者进行考试考核从而调动劳动者的生产积极性，在这种情况下，经过考试考核或者培训仍不能适应员岗位需要的，用人单位依法进行调整， ...
//www.110.com/ziliao/article-167241.html -了解详情
从属性、经济从属性、组织从属性、阶级从属性等多项内容, 但目前的主流包括人格从属性及经济从属性两个方面。 (1) 人格从属性。劳动关系 关系, 在劳动关系存续期间, 劳动者对于引发工作内容变化的来自于用人单位的指示也要服从;再次, 出于检验劳动者对用人单位规章制度的遵循之目的, 前者也有义务接受后者 ...
//www.110.com/ziliao/article-880802.html -了解详情
证据和相关费用票据，并应当与劳动者订立协议约定服务期。同时为了解决培训实效的问题，可将培训考核约定为不能胜任之法定解除情形。 3.3 绩效方面 收取履约保证金等方式防范可能因劳务派遣产生的法律风险。 3.5 规章制度方面的应对策略 作为用人单位内部的法律，劳动规章制度贯穿于整个人力资源管理过程。在劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-860861.html -了解详情
一、劳动合同解除实操技巧 （一）劳动合同的解除形态、类型分析 1、劳动合同的解除形态分析； 2、用人单位的败诉原因分析。 （二）协商解除劳动合同 、规章制度如何公示才能被裁判机关认可？ 6、下级单位能否直接执行上级单位的规章制度对员工提出解除合同？ 7、严重到底有多重？设计严重违反条款时应考虑哪些因素 ...
//www.110.com/ziliao/article-830496.html -了解详情
制定时，要注意《劳动合同法》第四条的规定，用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论 、职工服务站、职工之家一体化谋划，一体化推进；二是构建以职工需求为导向的普惠制工会服务职工体系。工会经费主要为职工服务，例如，安徽省直属工会和合肥市 ...
//www.110.com/ziliao/article-822974.html -了解详情
以及其他劳动条件未作不利变更，劳动者有服从安排的义务，可以认定用人单位调整劳动者工作岗位有效。 七、在规章制度未明确规定或者制定存在程序瑕疵、劳动合同未 的特殊工作，劳动合同将劳动者工作地点约定为全国范围长三角区域等宽泛工作地点的，可以认定有效。 劳动合同对工作地点没有约定、约定不明确或者劳动合同约定 ...
//www.110.com/ziliao/article-818392.html -了解详情
人格从属性、经济从属性、组织从属性、阶级从属性等多项内容, 但目前的主流包括人格从属性及经济从属性两个方面。(1) 人格从属性。劳动关系 关系, 在劳动关系存续期间, 劳动者对于引发工作内容变化的来自于用人单位的指示也要服从;再次, 出于检验劳动者对用人单位规章制度的遵循之目的, 前者也有义务接受后者 ...
//www.110.com/ziliao/article-811544.html -了解详情
受理。人民法院经审查认为确实无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，应裁定驳回起诉。 劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决，当事人在法定期限内 。 4.劳动者是否严重违反规章制度，应综合劳动者的工作岗位、用人单位类型、性质及规章制度制定目的、意图进行判断，如该行为严重影响用人单位的发展和管理，应 ...
//www.110.com/ziliao/article-811145.html -了解详情
从属性、经济从属性、组织从属性、阶级从属性等多项内容, 但目前的主流包括人格从属性及经济从属性两个方面。 (1) 人格从属性。劳动关系 关系, 在劳动关系存续期间, 劳动者对于引发工作内容变化的来自于用人单位的指示也要服从;再次, 出于检验劳动者对用人单位规章制度的遵循之目的, 前者也有义务接受后者 ...
//www.110.com/ziliao/article-802057.html -了解详情
从属性、经济从属性、组织从属性、阶级从属性等多项内容, 但目前的主流包括人格从属性及经济从属性两个方面。 (1) 人格从属性。劳动关系 关系, 在劳动关系存续期间, 劳动者对于引发工作内容变化的来自于用人单位的指示也要服从;再次, 出于检验劳动者对用人单位规章制度的遵循之目的, 前者也有义务接受后者 ...
//www.110.com/ziliao/article-796486.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务