若采取合伙企业的方式，则甲乙丙三方签订合伙协议，且按照工商登记机关的要求提供相关材料，采取此种形式的优点是明确了三方的合伙份额，但三个人相互之间承担 股东关系是两种不同的法律关系，无论是因“干股” 受让人即员工不能胜任工作被用人单位解除劳动关系，还是员工自己提出解除劳动关系，均不导致股东身份的必然否认 ...
//www.110.com/ziliao/article-690037.html -了解详情
二、法律对罢工权进行确认和规范的必要性分析 （一）罢工产生的必然性 劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同，这是一个双向选择的过程，体现了劳动关系的平等性 在市场经济国家被普遍认可，是工人阶级斗争的结果，也是市场经济的社会制度发展的客观要求。罢工权的存在，对于经济和社会的稳定和发展，具有直接的积极意义。 ...
//www.110.com/ziliao/article-614781.html -了解详情
还是通过银行支付到账户中。有的单位采取扣发员工一个月工资的方式拴住劳动者，这种行为不具有法定效力。如果劳动合同终止后，用人单位拒绝提供被扣发的劳动报酬，劳动者 最有效的法律凭证。在办理的工伤案件时，因劳动者手头没有劳动合同，在要求用人单位赔偿遭到拒绝的案例不在少数。有的企业在合同签订后，把两份合同都收 ...
//www.110.com/ziliao/article-483991.html -了解详情
一项社会保险，而基于一项瑕疵咨询信息导致了放弃参保。此时可用形成请求权要求社保机构进行补偿。[21]根据社会法院在判决中确定的原则，提起形成请求权的 规定：社保经办机构及其工作人员未履行社会保险法定职责，给用人单位和个人造成损失的，应当依法承担赔偿责任。全国人大常委会法制工作委员会编辑的法律释义中认为 ...
//www.110.com/ziliao/article-465063.html -了解详情
还是通过银行支付到账户中。有的单位采取扣发员工一个月工资的方式拴住劳动者，这种行为不具有法定效力。如果劳动合同终止后，用人单位拒绝提供被扣发的劳动报酬，劳动者 最有效的法律凭证。在办理的工伤案件时，因劳动者手头没有劳动合同，在要求用人单位赔偿遭到拒绝的案例不在少数。有的企业在合同签订后，把两份合同都收 ...
//www.110.com/ziliao/article-359521.html -了解详情
一年，张女士52岁。此前，张女士已在这家企业工作了好几个年头，算是老员工了，对这份工作还比较满意。如果意外不发生，张女士或许将在这里奉献她 处处碰壁的原因，竟是因为她在签订劳动合同时已经过了法定退休年龄，因此，她与用人单位的劳动关系无法明确。劳动关系不确定，则仲裁委无法受理。原本保障劳动者权益的合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-344860.html -了解详情
，现甲公司因自己晚到半个月而解除劳动合同于法无据，要求甲公司履行劳动合同，安排工作并赔偿损失。甲公司认为公司与林某订立的劳动合同是附条件的合同 劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效。第3条规定：依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。林某和甲公司签订的劳动合同是在双方 ...
//www.110.com/ziliao/article-331294.html -了解详情
劳动纠纷以及有可能出现过激行为的当事人加强疏导，必要时可通报司法行政部门，要求其通过有关部门协助解决。第七条 律师事务所在接受委托时，应当首先审查 )因认定无效劳动合同、特定条件下订立劳动合同、职工流动、用人单位裁减人员、经济补偿和赔偿发生的争议;(5)当事人撤诉或者劳动争议仲裁委员会按撤诉处理的案件 ...
//www.110.com/ziliao/article-331287.html -了解详情
老板闹僵后辞职 高管索赔14万元“加班费” 法院：企业高管多实行不定时工作制 不支持赔偿“加班费”本报讯 （记者肖颖 通讯员欧阳琦、郑丁足）顺德一企业高管黄先生 劳资双方对该项工作的复杂性已经有了预见，故对黄先生要求企业支付加班费的请求不予支持。法院提醒各用人单位，若对高管执行不定时工作制，应先向劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-330955.html -了解详情
罪、尼日利亚的债务人欺诈罪等。这类罪名强调拒不支付报酬行为的欺诈性特征，要求行为人在实施该类犯罪时有欺骗行为。由于强调欺诈性要素事实上是排除了拒不支付但 将相关罪名分为工资类与薪酬或报酬类 工资是用人单位根据有关规定与劳动者依照劳动关系约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。根据我国有关法律、法规、规章 ...
//www.110.com/ziliao/article-299079.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务