经济赔偿金 -法学论文搜索

保定律师承办解除劳动关系证明、双倍工资劳动争议案

关系证明书，补缴自社会保险或支付未缴保险应支付的赔偿金，支付未签劳动合同的双倍工资，支付经济补偿金。通过劳动争议仲裁裁决，支持了申请人的解除被申请人无法为其办埋社保交纳手续，本委对申请人主张的补缴社会保险或支付赔偿金102630 元的仲裁请求不予支持;申请人在2011年11月15 日离开被申请人后， ...

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中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。（相关资料: ）第四十四条【先予执行】仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。 ...

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佛山市中级人民法院关于审理劳动争议案件的若干意见

案件的若干意见 2005年9月22日为依法保护劳动者合法权益，促进社会和经济的和谐发展，正确审理劳动争议案件，统一本市两级法院劳动争议案件的司法。但对于过高的违约金，当事人可以请求减少。 10、劳动者可否同时请求经济补偿金和赔偿金？依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第 ...

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交通事故赔偿标准和赔偿项目

适当主张营养费，如果没有正规发票的，可以主张50元/天。（八）残疾赔偿金?根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可人的父母和未成年子女。承担被扶养人父母的生活费的前提是被扶养人没有经济来源，丧失劳动能力。如果被扶养人虽然年龄不超过60周岁，但是属于残疾人或 ...

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中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。第二章调解 ...

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劳动仲裁法全文

福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。第二章调 ...

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浅析索赔双倍工资案件的特点和问题

期限的赔偿金;二是第八十五条所规定的因逾期支付劳动报酬、经济补偿金等费用而加付的赔偿金;三是第八十七条所规定的违法解除或终止劳动合同的赔偿金。倍工资是对用人单位因违法不与劳动者签订劳动合同而设立的惩罚性措施，但并不属于赔偿金。二、索赔双倍工资案件的特点笔者对所在法院受理的索赔双倍工资案件进行了 ...

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容易被误读的十大劳动法问题

不符合录用条件的证据，否则即构成违法解除，员工有权要求继续履行合同或者要求支付赔偿金。试用期内其它常见的问题：试用期内不签订劳动合同、单独签订试用期合同、试用期内（赔偿金）和员工在公司的已工作年限相关，与劳动合同期限无关，经济补偿（赔偿金）只看你已工作了多久，不考虑你的合同剩余期限还有多长。十、 ...

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中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。第二章调解 ...

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合同解除

宣告当事人约定金无效，然后实行法律违约金。但是随着《合同法》颁布以后，原来的经济合同法以及相关的几个条例全部失效了，这样法定违约金就不存在了。这就利明教授认为如果合同双方当事人明确约定违约金具有惩罚性，不具有赔偿性，违约金与赔偿金可以并用；如果违约金的性质约定不明的，不得两者并用。最高人民法院副院李 ...

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