或者股东低于法定人数；章程缺乏必须记载事项或存在违反公序良俗的记载；公司未召开股东大会；公司资金不足以致影响公司之目的的实现等。为了维护社会经济秩序的 。凡公司章程中欠缺绝对必要记载事项，公司设立即为无效。第二，公司设立的目的违法或违背社会公共利益。公司作为社团法人，是市场经济竞争主体，一言一行对社会 ...
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的其他方式转让；转让后由公司将受让人的姓名或者名称及住所记载于股东名册。 股东大会召开前二十日内或者公司决定分配股利的基准日前五日内，不得进行前款规定的 及证券交易所交易规则上市交易。 第一百四十六条上市公司必须依照法律、行政法规的规定，公开其财务状况、经营情况及重大诉讼，在每会计年度内半年公布一次 ...
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万元，计划向社会发行股票5000万股计5000万元，发行股票后，新设公司的资本构成为：公司注册资本总额为 20O00万元。其中原S公司持股500O万元 1000万股W公司股票向社会个人公开发行。5.??合并各方召开股东大会批准本合同的时间应当是1992年10月30日前。6.??W公司和Z公司合并时间为 ...
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双方召开股东大会时间不同，则合同生效日以后召开的股东大会决议时间为准。5.合同的履行根据《股份转让合同》的约定，该合同自____年____月____日开始履行，双方在付款之日起____个工作日内办理股权转让的法律手续。C公司股权正式登记过户至B公司名下之前，仍由A公司行使股权，并享有 ...
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的董事、监事、高级管理人员； 4.3.3与债权人或者债务人的控股股东、董事、监事、高级管理人员存在夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或者近姻亲 债权人会议讨论决定应当由债权人会议讨论决定的其他事项时。 36.3第一次债权人会议以后的债权人会议的召开，无论是否由管理人提议召开，均由管理人通知。管理人应当将 ...
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（中国）有限公司仅通过其下属子公司间接持深圳金威啤酒酿造有限公司和原告的股权，并非原告的直接股东，金威啤酒（中国）有限公司与原告均为独立法人，被告也 使方案本身既符合政策要求，又能满足员工的切身利益；最后，认真组织召开员工大会，以正式的程序通过业已反复修改的员工安置补偿方案。因为方案本身经过上上下下几 ...
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只能解散公司后进行清算。 应当说，由于公司法只有上述原则性规定，导致公司解散之诉的受理条件与裁判要件在司法实务中极易产生争议。尤其是在如何理解经营管理的 规定了下列四种情形： （一）公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会，公司经营管理发生严重困难的； （二）股东表决时无法达到法定或者公司章程规定的 ...
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（中国）有限公司仅通过其下属子公司间接持深圳金威啤酒酿造有限公司和原告的股权，并非原告的直接股东，金威啤酒（中国）有限公司与原告均为独立法人，被告也 使方案本身既符合政策要求，又能满足员工的切身利益；最后，认真组织召开员工大会，以正式的程序通过业已反复修改的员工安置补偿方案。因为方案本身经过上上下下几 ...
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（中国）有限公司仅通过其下属子公司间接持深圳金威啤酒酿造有限公司和原告的股权，并非原告的直接股东，金威啤酒（中国）有限公司与原告均为独立法人，被告也 使方案本身既符合政策要求，又能满足员工的切身利益；最后，认真组织召开员工大会，以正式的程序通过业已反复修改的员工安置补偿方案。因为方案本身经过上上下下几 ...
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的决策，并行使表决权。这种大会不同于公司的股东大会，它并不定期而是根据实际需要召开，召开可以采用现场方式，也可以采用通讯方式，基金份额持有人还可以 向国务院证券监督管理机构报告（草案第34条）。”9.规定“基金托管人职责终止的，基金管理人应当聘请会计师事务所对基金资产进行审计，并将审计结果报国务院证券 ...
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