；第二类：协商解约型经济补偿金，指由用人单位提出解除劳动合同，经 劳动者协商一致解除劳动合同时，应当支付的经济补偿金；第三类单位解约型经济补偿金，指用人 型划为赔偿金，且赔偿标准为应付基数的50%至100%);第九类：其他类型的经济补偿金。除上述情况外，其他法律、行政法规 对劳动合同的解除或终止用人 ...
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劳动者权益目标责任制度，对所属的有关部门和下一级人民政府进行考核和监督。 劳动保障监察所需经费列入本级财政预算。 第五条 各级人力资源社会保障行政部门依法 他必备条款、劳动合同文本交付、出具解除或者终止劳动关系证明等情况； （四）用人单位执行最低工资标准、支付劳动者工资、经济补偿金及赔偿金的情况； （ ...
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。金某于2012年4月24日向上海市某区劳动人事争议仲裁委员会提出申诉，要求公司支付违法解除劳动关系的赔偿金、2012年度第十三薪的折算工资。律师分析： 条款，故应当依法予以折算。处理结果：本案经劳动仲裁、一审审理，最终裁判公司应当承担违法解除劳动合同责任及支付十三薪折算。风险提示：用人单位与劳动者的 ...
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李某于2009年9月进入某公司工作，双方签订了为期3年的劳动合同，合同约定工作岗位为管理岗位。2012年3月,该公司单方制定《完善管理岗位员工 法律效力。因此，公司依此与李某解除劳动合同，属违法解除。在仲裁委主持调解下，公司撤销了解除劳动合同决定，支付李某赔偿金6000元。 来源: 中工网《吉林工人报 ...
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级4个月，九级2个月，十级1个月 一次性 基金 职工提出解除劳动合同或期满(省27条) 安家补助费 一至四级深圳上年度职工月平均工资6个 4条） 医疗费 按《工伤保险条例》规定的标准和范围确定 发生后支付 单位 护理费 伙食补助 交通费 伤残赔偿金 深圳市上年度职工年平均工资：一级16倍，二级14倍， ...
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观点，此条文表述来看，有两点值得我们关注和讨论。一是“相同金额确定死亡赔偿金”，何为相同金额，如果一个侵权行为造成一个城镇居民、一个是农村户口， 也仅规定了“劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害”时用人单位可以解除劳动合同。容易造成无论劳动者对侵权行为有无故意或者重大过失都由单位承担侵权 ...
//www.110.com/ziliao/article-287839.html -了解详情
恢复用工关系、w公司继续履行劳动合同，要求s律所上海代表处支付自终止聘用关系次日起至恢复工作岗位期间的全额工资及赔偿金并缴纳该期间的社会保险， 单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。” 对于本案的争议焦点之一，即用工单位可否以客观情况发生重大变化为由 ...
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观点，此条文表述来看，有两点值得我们关注和讨论。一是“相同金额确定死亡赔偿金”，何为相同金额，如果一个侵权行为造成一个城镇居民、一个是农村户口， 也仅规定了“劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害”时用人单位可以解除劳动合同。容易造成无论劳动者对侵权行为有无故意或者重大过失都由单位承担侵权 ...
//www.110.com/ziliao/article-266091.html -了解详情
代表处恢复用工关系、W公司继续履行劳动合同，要求S律所上海代表处支付自终止聘用关系次日起至恢复工作岗位期间的全额工资及赔偿金并缴纳该期间的社会保险， 可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。”对于本案的争议焦点之一，即用工单位可否以客观情况发生重大变化为由 ...
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，应当提前三十日以书面申请的形式通知用人单位，这其实就是对劳动者享有重新选择劳动的权利的规定。此后《劳动部关于印发关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干 劳动者未依本法的提前通知期限通知用人单位，即解除劳动合同的；劳动者应当按照月工资标准的2倍向用人单位支付赔偿金。可见，该草案明确只有在劳动者未依法 ...
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