所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由 、直辖市人民政府规定。【内容修改】 【辨析】《办法》规定劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，只发给一次性伤残就业补助金，而《条例》在此 ...
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出让方式取得的土地使用权抵押程序应有所不同 因为土地性质的不同，在抵押程序上的要求也不同。企业以有偿出让的方式取得的国有土地使用权，只要符合法律规定的 不属于破产债权，破产企业可以不承担偿付义务。 （四）破产企业与职工解除劳动合同的补偿金 对劳动者因企业破产而失业造成的损失，最高院《关于审理企业破产 ...
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九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动 条4款】【工伤保险基金支付】3、交通费：【30条4款】【条件为医疗机构证明、经办机构同意、统筹地区以外就医】【因公出差标准计算】【工伤保险基金支付】4． ...
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组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动 后果 政府责令的前置程序要产生影响犯罪构成与否的法律效果，需同时满足这两个要求：（1）经政府相关部门责令；（2）责令后仍不支付。责令行为作出 ...
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组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动 后果 政府责令的前置程序要产生影响犯罪构成与否的法律效果，需同时满足这两个要求：（1）经政府相关部门责令；（2）责令后仍不支付。责令行为作出 ...
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公司已将冯某退回，w公司遂为冯某开具退工证明，解除双方间的劳动合同。 后冯某诉至法院，要求s律所上海代表处恢复用工关系、w公司继续履行劳动合同 ，仅就第65条的字面含义来看，无法得出劳务派遣中的用工单位是否可以像标准劳动关系中的用人单位一样以客观情况发生重大变化(第40条第三项)或者经济性裁员(第41 ...
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案件适用法律若干问题的解释》第二十条第二款第三款的规定：受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度 劳动关系，要求被申请人一次性给予各项赔偿。法律依据如下： 其一，依据《工伤保险条例》第三十五条第二款规定：劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的， ...
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W公司已将冯某退回，W公司遂为冯某开具退工证明，解除双方间的劳动合同。后冯某诉至法院，要求S律所上海代表处恢复用工关系、W公司继续履行劳动合同 ，劳动合同也是由派遣单位与劳动者订立。劳务派遣单位和劳动者之间是劳动法意义上的劳动关系；而用工单位与劳动者之间是使用关系，其本质是民事关系。劳务派遣三方关系的 ...
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工伤保险条例》第30条（三）交通费、食宿费 【工伤保险基金支付】 要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的。 法律依据：《 60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，根据《河南省工伤保险条例》第二十七条一次性工伤 ...
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派遣单位即用人单位，应当与被派遣劳动者签订劳动合同，履行劳动法要求用人单位对劳动者的义务，如按时支付被派遣劳动者劳动报酬、为被派遣劳动者办理社会保险等，二者 ，可以与劳动者解除劳动合同。根据该条的规定，用工单位只有下列情况下才能将被派遣劳动者退回劳务派遣单位：1）被派遣劳动者在试用期内被证明不符合录用 ...
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