及内设机构的领导干部辞职后，三年内不得到原任职务管辖业务范围内的企业、经营性事业单位和社会中介组织任职、不得从事或代理与原工作业务直接相关的经商办企业活动 ，即公务员在解除或者终止聘任合同后，受与有关机关事先约定的范围、地域、期限的竞业限制，但是期限不得超过二年，期限内按月给予经济补偿。公务员违反竞业 ...
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十三条、第十四条和第六十五条的规定，承包建筑工程的单位和从事建筑活动的建筑施工企业以及从事建筑活动的专业技术人员，必须取得相应的执业资格证书，并只能在 人一般只能是经过批准建设工程的法人，承包人一般也只能是具有勘察、设计、施工资格的法人。（2）合同标的仅限于工程的建设。所谓工程，是指比较大的复杂的土木 ...
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的权利。[7]村民对这种集体的成员权，是与生俱来的。在法律制度设计上，集体共有是抵制内部差异、保障个体生存安全的制度化措施。国家用农村集体所有制保障农民 陪审员、人民调解员调解，邀请与当事人有特定关系或者与案件有一定联系的企业事业单位、社会团体或者其他组织，和具有专门、特定社会经验、与当事人有特定关系 ...
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实现国家法律和政策目标，维护社会公共利益的政治组织；而企业则是依法设立的以营利为目的的社会经济组织。政企不分、官商一体，公权力进入市场交易，不仅会 （2）公司经营者的权力本来源自股东会的授权并且受股东会的控制，但是，上市公司内部人控制现象却使得董事或经理架空股东会的权力；或在公司中出现最高经营者控制 ...
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企业和经营管理企业订立、变更物业管理聘用合同和经营管理委托合同。第24条规定:业委会表决经营管理有关事项，需由拥有本楼宇内所有房产权和经济利益相同的 的经营管理公司不能改变本楼宇内原有的设计建设方案。有946个铺位的业主签名同意修改意见。 2005年后，商厦内部经营方式问题仍没有解决，依然存在部分业主 ...
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单位就无法通过劳动派遣的形式事先控制自身的风险，使用劳动派遣对用工单位的经济意义就会大为下降，从而不利于劳动者就业和劳动派遣行业的发展。 [13]该观点 扩大了劳动争议当事人的范围，即企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者；国家机关、事业组织和社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。从而确立了 ...
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。 例如，中国两家企业曾被控侵犯美国硅谷技术秘密，涉案人员已经被抓捕，分别涉嫌盗窃计算机芯片设计、油气资源勘探软件。 克林顿签署《经济间谍法》之后， ，第一次把侵犯商业秘密列为联邦刑事犯罪。依据该法，个人罚金最高25万美元，单位罚金最高5百万美金；监禁最高10年。如果商业秘密的犯罪嫌疑人为外国政府、 ...
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》第25条。 [54] 曹思源：《思源文选――不倦的探索》，经济日报出版社，1995年，第237页。 [55] 《全国人民代表大会组织法》第35条 违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 [86] 参见中国30年立法故事，《检察日报》，2008年 ...
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社会上公司的数量，而公司则是社会财富创造的基本单位，社会财富将极大增长，这些都是有限责任制度正效应。内部正效应表现为投资人财富的增加，外部正效应则 ，不利资本由效率的发挥作用，但这部分人仍有许多企业形式诸如个体、合伙的选择可以替代。而同时对于我国经济秩序的规范效应，比如20世纪90年代上半期急需降温的 ...
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合作社的立法。 尽管如此，我国已经确立了市场经济体制，农产品市场化的程度明显提高，经济发展不均衡现象日益凸显，有关市场经济的法律已初具规模，积累了较丰富的立法 分工、生产合理化和集中化，但同时降低了经营的灵活性以及个人和内部单位对整个企业生产经营的影响力；小则经营灵活，有利于调动和发挥每个人的积极性 ...
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