违法《反恐怖主义法》的反恐案例，“反恐罚单”集中在酒店旅馆、加油站、快递公司等重点特殊行业。我国针对特殊行业的行业标准已经基本形成机制，但是具体从业人员 ，增强工作的预见性和前瞻性。加强前期防范，做好宣传教育培训工作，对违反法律法规和宗教规章制度的人员依法依规查处，营造风清气正的良好氛围。 ( 四) ...
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的证言等，能够证明你在该单位上班的证据，到当地劳动仲裁大队投诉，要求公司支付双倍工资。 如果投诉未果，可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，说道说一 足额支付劳动报酬的； 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 5、用人单位以欺诈、胁迫的手段 ...
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的证言等，能够证明你在该单位上班的证据，到当地劳动仲裁大队投诉，要求公司支付双倍工资。 如果投诉未果，可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，说道说一 足额支付劳动报酬的； 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 5、用人单位以欺诈、胁迫的手段 ...
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符合公司的录用条件要求。在此情况下，公司解除双方的劳动关系的行为符合法律规定。2、三期女工严重违反用人单位的规章制度的。沈阳市中级人民法院（2016）辽01民终3986号民事判决书观点：蓝月亮（中国）有限公司依据公司经营情况在劳动合同约定范围内对王某的工作岗位进行调整，属于用人单位的 ...
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未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同 劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要（二）】第三种意见认为，用人单位规章制度或岗位职责明确对本单位与劳动者签订劳动合同负有工作或管理职责的人事或相关行政 ...
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的作用，特制定本规定。 第二条 公司财务部门的职能是： (一)认真贯彻执行国家有关的财务管理制度。 (二)建立健全财务管理的各种规章制度，编制财务计划，加强经营 和限额坐支现金的； (六)保留帐外款项或将公司款项以财务人员个人储蓄方式存入银行的； (七)违反本规定条款认定应予处罚的。 第四十三条 出现 ...
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内容为：“本人作为上海冠龙阀门机械有限公司之员工，特作如下承诺：……本人以往提供给公司的个人材料均是真实有效的，如有做假，愿意无条件被解除合同……”。2010年 》第39条与其解除合同。唐某在合同履行期间刻意隐瞒作出虚假承诺，其行为有违诚信，也违反了冠龙公司的规章制度。现唐某并无足够证据证实冠龙公司在 ...
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期限届满而从事生产经营活动。他们与合法经营的企业一样，有企业名称、建立规章制度、招聘劳动者工作，正规的生产、销售。这种情况下劳动者与企业之间构成何种关系 企业的实质要件，实践中应根据其实质要件来判断是否构成用人单位.非法用工主体违反的是行政法规,应受到行政处罚,但行政处罚不影响其民事行为的效力,同时在 ...
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期限届满而从事生产经营活动。他们与合法经营的企业一样，有企业名称、建立规章制度、招聘劳动者工作，正规的生产、销售。这种情况下劳动者与企业之间构成何种关系 企业的实质要件，实践中应根据其实质要件来判断是否构成用人单位.非法用工主体违反的是行政法规,应受到行政处罚,但行政处罚不影响其民事行为的效力,同时在 ...
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和启封。 第十五条 患者及其家属应当遵守下列规定： （一）遵守医疗机构规章制度，维持医疗秩序； （二）如实向医务人员陈述病情，配合医务人员进行诊断、 ； （四）依法向人民法院提起诉讼。 医疗纠纷通过前款规定途径得以解决的，保险公司或医疗机构应当按照有关调解书、判决及保险合同及时向患方支付赔偿金。 第二 ...
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