责任公司股东就未经依法清算对公司债权人承担的责任系基于其违反法定义务而对债权人承担的侵权责任，该责任构成不以侵权人即股东是否实际获利为要件，故 案（北京市第三中级人民法院（2015）三中民终字第00354号）。根据买卖合同生效判决确认，城建三公司应给付科兴泰来公司货款1343296.36元及逾期付款 ...
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说。肯定说坚持认为： 人事保证制度能够促使当事人即劳动者很好地履行劳动合同的义务，防止劳动者因违法履行职务行为过程中给用人单位造成损害，对劳动者和用人 法律、行政法规强制性规定，从而认定人事保证合同为有效合同，遂判决被保证人存在违反合同约定的行为，给权利人造成了损害，保证人承担人事保证责任。在劳务输出 ...
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分包人条款签订与否具有选择权。但若该格式条款为完全免除自己义务的条款,实质上损害了分包人的付款请求权,则为无效,法律依据在于《合同法》第四十条。将 与业主密切相关,业主必然不会做侵害分包人利益的事,因此,背靠背条款的约定既然没有违反合同无效的规定,自然是有效的。本文认为,对于指定分包和一般分包无需进行 ...
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分包人条款签订与否具有选择权。但若该格式条款为完全免除自己义务的条款,实质上损害了分包人的付款请求权,则为无效,法律依据在于《合同法》第四十条。将 与业主密切相关,业主必然不会做侵害分包人利益的事,因此,背靠背条款的约定既然没有违反合同无效的规定,自然是有效的。本文认为,对于指定分包和一般分包无需进行 ...
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说。肯定说坚持认为： 人事保证制度能够促使当事人即劳动者很好地履行劳动合同的义务，防止劳动者因违法履行职务行为过程中给用人单位造成损害，对劳动者和用人 法律、行政法规强制性规定，从而认定人事保证合同为有效合同，遂判决被保证人存在违反合同约定的行为，给权利人造成了损害，保证人承担人事保证责任。在劳务输出 ...
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说。肯定说坚持认为： 人事保证制度能够促使当事人即劳动者很好地履行劳动合同的义务，防止劳动者因违法履行职务行为过程中给用人单位造成损害，对劳动者和用人 法律、行政法规强制性规定，从而认定人事保证合同为有效合同，遂判决被保证人存在违反合同约定的行为，给权利人造成了损害，保证人承担人事保证责任。在劳务输出 ...
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则 该规定属于效力性强制性规定。法律、行政法规虽然没有规定违反该规定， 将导致合同无效，但违反该规定若使合同继续有效将损害国家利益和社会公 共利益，也 威公司 要求桂馨源公司先行就全部转让款项提供抵押担保作为其履行合同义务的前 置条件，与合同约定不符。同时，因柳州恒茂源房地产有限公司不是履行 土地开发 ...
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；②违反《海商法》第 66 条中的妥善包装义务要承担严格责任。相比之下，违反第 68 条中规定的托运人的特殊包装义务的法律后果理应要比第 66 条更为严格， 承托双方约定；没有约定可签订协议补充；没有达成补充协议的，根据合同条款或交易习惯确定；以上方式都不能确定的，则选择通用方式包装；无通用包装方式的 ...
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是公司董事、高管人员在行使职权时应当尽职尽责管理公司业务，违反该义务的董事、高管人员应当承担相应的法律责任。而公司的财务负责人，日常工作中负责公司的财务 2017）沪02民终5857号【上海新莳广告有限公司与蒋宁、曹月明劳动合同纠纷】案件中，上海二中院即认为：“试用期是用人单位与劳动者互相考察、选择的 ...
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效力 第九条 提供格式条款的一方当事人违反合同法第三十九条第一款关于提示和说明义务的规定，导致对方没有注意免除或者限制其责任的条款，对方当事人申请撤销 合同，被代理人已经开始履行合同义务的，视为对合同的追认。 第十三条 被代理人依照合同法第四十九条的规定承担有效代理行为所产生的责任后，可以向无权代理人 ...
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