,民事活动中处处陷阱,行政干预法力无边,当事人寸步难行。各国立法都确认了违反公序良俗或者公共秩序的合同的原则。我国虽未采用公共秩序或者善良风俗的概念,但是确立 ,也不能忽视我国当前的实际情况。从法律规定的角度来看,对于不合法定形式和手续的合同原则上应视为无效。否则,规定合同的形式要件也就没有什么意义了 ...
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的工会、劳动行政机关(政府的劳动局)设立监督机构,负责审查这些企业的处罚规定。 ②处罚行为合法性监督。 处罚行为合法性监督,主要是严格执行《中华人民共和国工会法》。 不能用经济合同违约处理中补偿损失的意义来理解企业处罚中的经济罚。如果按照我们的理解来设定经济罚、执行经济罚,就不会违反有关法律规定,剥夺 ...
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机构,其不具备发放贷款的经营范围,因此其与深圳卢堡公司签订的借款合同,违反了我国有关金融法规,应确认无效。”。但是,可能出于对《贷款通则》效力 三分之一。 至于企业间借贷涉嫌犯罪时,担保该如何处理?目前尚没有明确的法律规定,根据最高人民法院《关于诈骗犯罪的被害人起诉要求诈骗过程中的保护人代偿“借款”应 ...
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录用条件的;试用期内用人单位和劳动者有以下的权利义务: 用人单位在试用期内解除劳动合同,要证明劳动者不符合用人单位的录用条件,如果证明不了,用人单位在试用期内也 单位认为该劳动者试用合格,就签订正式劳动合同,如果用人单位认为不符合录用条件,就解除劳动关系。该做法是违反法律规定的,在发生劳动争议时往往会 ...
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依其自由意思而加以改变或排除其适用。否则,将受到法律制裁的法律规定。[13]据此,强制性规定通常包括如下形态:其一,关于规制意思自治以意思自治行使 法律规范目的(比如行政管理上的需要)等。[16]因此,强制性规定的违反并不必然导致对合同效力的绝对否定。 近年来,我国民法理论界和司法实务界均对强制性规定 ...
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计算经济补偿时的月工资,是指用人单位正常生产情况下劳动者在解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资。月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资 有其他违法用工情形时,按照法律规定向劳动者支付的一种赔偿。 (一)用人单位因违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同,应向劳动者支付赔偿金的 ...
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。合同成立未生效责任,实践中主要有如下两种类型: 1法律规定或当事人约定需办理特别手续才生效的合同当事人拒不办理该手续的 我国《合同法》第44条第二款规定 观点,即认为该阶段责任性质既不同于缔约过失责任,也不同于违约责任,而是在违反先契约义务基础上产生的独立责任形态。如可以明确的是,这种责任既然不是 ...
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以上的,应予追诉。假设某地以3000元作为诈骗罪的追诉标准,同时以5000元为合同诈骗罪的追诉标准,如果行为人在签订、履行过程中,骗取对方当事人财物3000元, 安全,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。第297条规定:违反法律规定,携带武器、管制刀具或者爆炸物参加集会、游行、示威的,处三年 ...
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条款的合法性问题?首先,该约定体现了合同自由原则,属股东的合意;其次,该约定并未违反法律、法规的强制性规定,公司法规定股权可以转让?但对外转让时设置了 仍应通过召开股东会的形式来修改章程,以彰显公司章程的严肃性。 四、股权转让合同并非以股东名册变更登记和工商股东变更登记为生效要件 股权登记属商事登记, ...
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性质上显然属于权利侵害型侵权。但是,如果农村集体经济组织没有与村民签订承包合同,那么,该村民实际上是没有获得物权性质的土地承包经营权的。因此,他 ,农村集体经济组织或者村民委员会、村民小组,可以依照法律规定的民主议定程序,决定在本集体经济组织内部分配已经收到的土地补偿费。征地补偿安置方案确定时已经具有 ...
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