》第十七条第一款规定:订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿协商一致的原则,不得违法法律、行政法规的规定。《劳动合同法》第三十五条第一款规定: 在以下两种情形下,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后 ...
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》第十七条第一款规定:订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿协商一致的原则,不得违法法律、行政法规的规定。《劳动合同法》第三十五条第一款规定: 在以下两种情形下,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后 ...
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四条是对农村自建房如何处理的规定。 深圳市的农村自建房涉及违法建筑、历史遗留问题建筑等,特别是违法私房建筑相当普遍,经济利益显著,离婚时完全不予处理显然对 :“一次性买断工龄所支付给职工的费用从性质上说说属于保障性质而非劳动报酬性质,因此,不应统计为工资”。可见,买断工龄款与解除劳动合同经济补偿金亦有 ...
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当事人可随时解除合同;禁止未经所有人同意的转租,否则合同无效等。当前对私有住房租赁合同不多的限制主要集中在治安、税收管理上。如规定租赁合同应备案, 译,北京:中国政法大学出版社,2001年,第35-36页。 [62]与住房租赁合同类似劳动合同的订立和履行过程也是一例。在最初进入劳务市场时,人可能有很多 ...
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依据的理由提供充足的证据加以证明,否则极有可能被认定为违法解除,届时需支付2N的赔偿金或恢复劳动关系)。除此之外,通过该条款进行经济性裁员的,还需召开 有被认定为违法解除的风险。 协商解除 协商解除是通过单位和员工双方进行商谈,就解除条件达成一致后,双方签订《劳动合同协商解除协议书》以解除劳动合同的一 ...
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证明,未签订劳动合同的应提供工作起止日期及相关证明或者当事人其他协议等证明材料,用人单位开具的劳动合同解除或终止的证明,记载劳动者工资卡的银行 提供相应的规章制度。(3)职工违章违法的有关证据材料等。(4)职工的工资、奖金收入情况等。(5)涉及培训费的,用工单位必须提供支付培训费的具体依据及必须服务 ...
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日期;对用人单位因劳动者具有违纪等劳动法第25条规定的原因而解除劳动合同的,属用人单位行使单方解除劳动关系的权利,其性质是单方行为,不需要对方(劳动者) ]223号文,以退工前劳动者的工资作为标准,而不是以失业救济金作为标准。因为失业救济金本身就是劳动者因失业所应享受的社会保障权利。当然如果是因劳动者 ...
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、罚款乃至解除劳动合同,甲方同时有权要求乙方赔偿损失和追究乙方其他责任。 (二)乙方从甲方离职后,如违反本协议任何一条款,应当一次性向甲方支付违约金壹万元 减水剂产品,产品性能与弗克公司极为相似,疑为弗克公司原工程师聂某等违法侵犯其公司商业秘密。苏州相城公安分局迅速成立了专案组,展开调查取证和缜密侦查 ...
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违法,应该承担哪些责任?补充:如果公司属违法解除合同,我与公司的合同关系是否应到2012年6月8日,工资应发到6月8日,然后再赔偿3个月工资?北京劳动纠纷律师回复:工资发到你实际离开公司之日;可以主张经济赔偿金的。用人单位违法解除合同,支付经济补偿的2倍。...
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劳动者权益,最终导致诉讼发生。 下列五个方面的劳动争议法律风险较多 A、拖欠职工工资纠纷;B、解除劳动合同纠纷;C.缴纳社会保险待遇纠纷;D.不签订 ;E.工伤保险待遇纠纷。 公司如果不和劳动者签订劳动合同,劳动者申请劳动仲裁,公司会被裁决向劳动者支付双倍工资、经济补偿金等,而劳动者申请仲裁群体性趋势 ...
//www.110.com/ziliao/article-281002.html -
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