有过失时，并非全免赔偿义务人的责任，而是依据具体情形酌减。美国法上，美国国会在1908年的《联邦雇主责任法》（the Federal Employer,s Liability 在于对自己行为负责原则，过失相抵亦同。不过侵权行为损害关系到他人法益，过失相抵仅关系到行为人自己法益。第三，侵权行为人说。该说 ...
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劳动法第16条规定劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。而劳务合同通常意义上是指雇佣合同。两者有一定的区别： （1）主体资格不同。劳动 可以给用人单位警告等行政处分。劳务合同所产生的责任只有民事责任违约责任和侵权责任，不存在行政责任。 （9）纠纷的处理方式不同。劳动合同纠纷发生后，应先 ...
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包装义务；出卖人向买受人告知标的物使用方法、特殊危险的告知义务；离职的受雇人应保守雇主的营业秘密的保密义务。这体现了类型内层级之依序排列，因此由 乃诚实信用原则之具体体现。过失相抵可类推适用于《合同法》第120条规定的双方违约的责任承担。程钢诉上海市永怡律师事务所法律服务合同案中，法院认为，被上诉人在 ...
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，主要涉及三个方面：(1)法院坚持认为，董事的责任要在个案的具体关系和事实基础上考虑，无论是外部责任还是内部责任，都需要考虑在各公司行为实际参与者之间的 产生于法律规定，与法律授权相一致；董事的具体行为义务则可以依据传统的代理法规则和雇佣关系原理，根据契约或信任关系规则来具体调整。应当说，治理义务由于 ...
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－360页。）根据我国现行法的规定，替代责任发生的原因主要有： 1、雇佣法律关系中雇主对雇员的替代责任（这是替代责任的主要表现）； 2、未成年人的监护人 是财产损失，那么保险公司就应当首先予以赔偿，不论交通事故当事人各方是否有过错以及当事人的过错程度如何。（张新宝、鲁桂华：《道路交通安全法第七十六条 ...
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责任。国家机关及其工作人员之间的关系，就其本质而言属于雇主与雇员的关系，因此应当适用于替代责任理论。责任基础在于雇佣关系本身，而不在于国家机关有无过错 (2005)沙民初字第461号判决书。 [13]参见童之伟：《宪法司法适用研究中的几个问题》，《法学》2001年第1期。 [14]实际上，从法解释学的 ...
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行为的地方保护主义，债权人或投资者都很难追究清算组的责任。20这也是实践中债权人害怕破产的一个重要原因。借鉴各国的经验，在破产法中创设破产管理人制度已经成为 会在客观上使债权人与管理人之间形成一种雇主与雇员的关系，也不符合破产管理人中立性的要求。 管理人的报酬应当与其工作的业绩和成效相一致，如果其最大 ...
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即意味着生存，通常是不得不成为一名被雇佣者。由此雇主获得了对劳动力的支配权，同时也就获得了对劳动者的支配权，隶属关系也就形成了。在单位录用职员时 行为能力，最高人民法院将承担像监护人那样的责任：他们都希望得到最高法院的褒奖；都必须面对最高法院的惩戒；他们接受最高法院的政治教育和业务培训，等等。所有这些 ...
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健全与发展为基础，民事责任千差万别，因此责任保险的种类也具有多样性，典型的有机动车交通事故责任强制保险、雇主责任险等。 2.责任保险的承保均有保险金额的 来确定保险人承担的责任限额，凡超过赔偿限额的索赔仍需由被保险人自行承担。[1]（P314－315） 3.责任保险的法律关系较为复杂，责任保险中主要有 ...
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的设计，不使经营者承担无过错责任，主要是为了平衡社会利益。法律制度平衡当事人的利益关系的结果，影响到整个社会经济的发展，甚至会导致一个行业或 的承受限度。[3] 不同治安背景、不同经营项目、不同消费等级的经营者承担的责任应当有所差别。[4]银行作为治安重点保护单位，其安全系数理应大于一般商品出售或服务 ...
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