2008年10月十一届全国人大常委会将《住房保障法》列为《立法规划》中“第二类项目” ①以后,随着高投资、高房价、高空置的持续困扰,社会各界关于加快住房 的经验,必要时允许从国外软科学研究机构中聘请顾问。 ㈤受国家行政机关委托起草有关法律文件草本和对法律文件草本进行说明、论证和宣讲,为地方国家机关提供 ...
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之流水。什么原因呢?就因为没有知识产权战略的指导,如果早请个知识产权律师作顾问,就不可能会出席这种情况。 所以,要想你的专利受保护,你的研发部门 其开发的房地产也必然是精品项目,品牌信誉度也必然好。当然,如何制定和实施专利战略,是一个专业性极强的系统性的工作,需要企业和法律工作者精心坦诚的合作,它包括 ...
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税法的多变性、不确定性和不可预见性,常导致纳税人的经济决策扭曲,如很难对一个项目的投资收益做出正确的预测与评估,这将严重损害投资者在美国长期投资的信心, 的规定。(9)堵塞税收漏洞原则。即通过税改,尽可能堵塞联邦税法的各种法律漏洞,加强税收征管,并将由此增加的税收收入用于降低税率。(10)税收收入中性 ...
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部门予以行政处分。这里,有关行政处分的制度,就落实了刑法。4、制度的执行有法律作保障。制度一般带有强制性。所谓强制性,就是必须执行,若不执行就要受到处罚。 ,为自己没完成任务而推卸。这时要坚决执行奖惩严明的方针。没有完成任务的项目,分数一定要扣掉。 如果确实因为其他相关部门的过失造成了没有完成任务,本 ...
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经营主要具有如下益处:受许人对基本知识或专门化知识的缺乏,可通过特许人的培训项目得到克服。受许人受拥有自己业务的激励,并受益于特许人持续不断的协助。受 而产生新聘人员;三是特许经营本身造就了一批专事特许经营业务的职位,比如顾问咨询、律师、特许经营专业人士等。人类的发展需要合作,而特许经营则显然通过合作 ...
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有效降低因知识型员工流失而导致关键技术泄露的风险,因为每个成员都不可能单独完成整个项目和掌握全部技术,所以,即使某个员工跳槽到其他企业,也会因缺乏这样的团队 ,企业应十分重视运用已有的《专利法》、《劳动法》、《反不正当竞争法》等法律手段保护自身的合法权益。5.担保。这是一种将知识型员工的流失风险转移到 ...
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需要而了解商业秘密的职工;为商业秘密的权利人提供某种服务的外部人员,如公司顾问、律师、会计师等;商业秘密权利人的合作伙伴,如贷款银行、供货商、代理商等 秘密的犯罪常常要有下家单位才能使得侵权人顺利达到目的,获得非法收益。根据法律的这一规定,“下家单位”同样可以构成侵犯商业秘密的犯罪。当然,对于下家单位 ...
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董事、经理,对于董事、经理有上述行为的,要承担交归所得、损害赔偿的法律责任并可由公司给予处分。随着我国市场经济的进一步发展,在一些国有公司、企业里,董事、经理作为公司、企业的决策者和实施经营者,却同时经营与公司相同的营业项目,严重损害了国有利益和社会公共利益,破坏了公平竞争秩序,影响了市场经济的健康 ...
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该学者认为这从根本上排除了( 高校实习生) 适用劳动法的可能性. 3. 另有学者基于劳动法律体系的保障措施进行分析,认为劳动法包括了一系列的保障措施,如劳动合同制度、 劳动争议案( 下称益丰公司案)和 2009 年审理的北京恒紫金投资顾问有限责任公司劳动争议案( 下称恒紫金公司案),均历经劳动仲裁和 ...
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该学者认为这从根本上排除了( 高校实习生) 适用劳动法的可能性.3. 另有学者基于劳动法律体系的保障措施进行分析,认为劳动法包括了一系列的保障措施,如劳动合同制度、基准 劳动争议案( 下称益丰公司案)和 2009 年审理的北京恒紫金投资顾问有限责任公司劳动争议案( 下称恒紫金公司案),均历经劳动仲裁和 ...
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