低于本市最低工资标准。 第十二条用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当一次性付清劳动者工资。 第十三条用人单位应当按照工资支付周期 ，该组织或者个人拖欠劳动者工资时，发包单位或者劳务分包企业应当直接向劳动者支付所拖欠的工资。 建设单位、施工总承包企业或者专业承包企业未按合同约定支付 ...
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劳动的案件中,行为的方法有的表现为暴力或者暴力威胁, 行为人最终也不给劳动者报酬, 与个人使用暴力或者暴力威胁而获取他人劳务的情形并无二致, 但前者定强迫职工劳动罪, 最高只能判三年有期徒刑; 后者 ...
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的主要权利为劳务供给请求权，义务为报酬支付义务和保护义务。 构成要件。由于雇用为诺成性、不要式契约，故实践中，当事人间订立书面雇用合同的甚少。 必须是中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、国家机关、事业组织和社会团体等。由于个人雇工的雇主是上述用人单位以外的主体，故其雇主与雇工之间的纠纷不适用劳动法 ...
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正常的生产经营活动，不得索取或者收受企业的财物，不得谋取其他利益。有关单位和个人对依法进行的监督检查应当协助与配合，不得拒绝或者阻挠。监督检查机关应当将 企业信用档案信息。企业的信用档案应当包括企业基本情况、业绩、工程质量和安全、合同履约等情况。被投诉举报和处理、行政处罚等情况应当作为不良行为记入其 ...
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应税事实的发生，因而涉及到相关税种的课税问题。例如，为了强制履行货物买卖合同，而对货物实施拍卖、变卖措施，如果货物属于增值税和消费税的征税范围，则拍卖 事后改变用途，即已抵扣进项税额的购进货物或应税劳务发生用于非应税项目、免税项目、集体福利或者个人消费、购进货物发生非正常损失、在产品或产成品发生非正常 ...
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。 （四）侵权致人死亡、伤害身体或健康、剥夺自由等情况致第三人的劳务损失的赔偿 《德国民法典》第845条规定：在侵害致死、侵害身体或者健康以及在剥夺 应向第三人支付金钱定期金作为对失去的劳务的赔偿。《荷兰民法典》第107条规定，依照法律规定或者其个人或集体雇佣合同，雇主对受害人在生病或残疾期间有义务不 ...
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不平等。在我国的中外合作经营公司之中，由于采用了合同方式，允许当事人可以自行约定，事实上存在着广泛的以劳务作为出资的情形；(2)信用。信用本身属于一个经济概念 债权人池塘成立的时候有多少水，有效得多。从这个角度来说，对社团行为和个人行为的划分，以及诚信义务的扩展，替代了僵硬的资本三原则，这是一个历史 ...
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违法行为，其在上班途中遭遇交通事故受到伤害，应当按工伤予以认定。 3. 外派劳务人员的工伤从宽认定 工伤保险条例第四十二条规定： 职工被派遣出境工作 正在收监执行的。 三．谁缴工伤保险 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。 用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位 ...
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上就理应得到正当费用的支付（包括了成本和劳务费用）。 法官的观点是，如何在律师法的强制性规定和当事人的合同自由之间进行平衡，是法官在适用法律时最 1、公民代理人详细的身份证明及其与当事人关系的相关材料。要求公民代理人出具详细的个人身份证明、与委托人之间关系的证明材料、已经司法行政管理部门登记的材料等， ...
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上就理应得到正当费用的支付（包括了成本和劳务费用）。法官的观点是，如何在律师法的强制性规定和当事人的合同自由之间进行平衡，是法官在适用法律时最需 1、公民代理人详细的身份证明及其与当事人关系的相关材料。要求公民代理人出具详细的个人身份证明、与委托人之间关系的证明材料、已经司法行政管理部门登记的材料等， ...
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