。 6. 聘请常年法律顾问是您最高效的投资有人担心请法律顾问的费用太高，其实这种担心是多余的。请得起员工就请得起法律顾问！对私营中小企业，只要求按公司聘请一名员工的平均工资待遇支付常年法律顾问费即可。 对一个公司而言，多一名员工与少一名员工可能影响不大，而一旦聘请了 ...
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，其实这种担心是多余的。请得起员工就请得起法律顾问！对私营中小企业，只要求按公司聘请一名员工的平均工资待遇支付常年法律顾问费即可。 ...
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或者肆意采用非法手段。6、聘请常年法律顾问是您最高效的投资。有人担心请法律顾问的费用太高，其实这种担心是多余的。请得起员工就请得起法律顾问!对私营中小企业，只要求按公司聘请一名员工的平均工资待遇支付常年法律顾问费即可。对一个公司而言，多一名员工与少一名员工可能影响不大，而一旦聘请了律师担任公司的常年 ...
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风险管理不是要求企业经营者精通法律，而是要让他们意识到应当将法律风险作为企业的重要事务纳入管理体系。??理由四：聘请法律顾问有利于商业交易的顺利完成。中小企业的商业交易常常是先朋友，后合作，而交涉细节又必然要涉及利益的安排、取舍，这些常常碍于情面而难以启齿。如果由法律顾问出面谈判，则可两全其美，既 ...
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法律风险管理不是要求企业经营者精通法律，而是要让他们意识到应当将法律风险作为企业的重要事务纳入管理体系。 理由四：聘请法律顾问有利于商业交易的顺利完成。中小企业的商业交易常常是先朋友，后合作，而交涉细节又必然要涉及利益的安排、取舍，这些常常碍于情面而难以启齿。如果由法律顾问出面谈判，则可两全其美，既 ...
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或者肆意采用非法手段。 6.聘请常年法律顾问是您最高效的投资有人担心请法律顾问的费用太高，其实这种担心是多余的。请得起员工就请得起法律顾问!对私营中小企业，只要求按公司聘请一名员工的平均工资待遇支付常年法律顾问费即可。 对一个公司而言，多一名员工与少一名员工可能影响不大，而一旦聘请了律师担任公司的 ...
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商标法会在诚实信用原则的影响下更加规范和公正，推动我国商标事业的稳定发展。 参考文献 [1]李志婧．诚实信用原则在商标法中的适用[J]．中小企业管理与科技,2017(9):118-119. [2]田龙．论诚实信用原则在商标法中的贯彻与适用[D]．北京：中央民族大学,2017. [3]江京晖．诚实信用 ...
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至今已有8年，但是相关的配套解释与实施细则依旧不够详尽，各地区法院对于声音显着性的认定也不尽相同，这容易导致同案不同判，也容易让实力不够雄厚的中小企业对声音商标望而却步。近五年来，声音商标的注册数量与诉讼数量远低于传统的可视商标，而且即便是大型上市集团，能够成功注册声音商标的企业也不多。因此，完善 ...
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我的企业需要聘请法律顾问么？ 是的，需要。不管您是大型企业，还是中小企业，不管您的企业处于初创期、发展期还是成熟期。 我相信，不会有哪 ...
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很多中小企业都会这样拒绝法律顾问： 公司比较小、没多少纠纷所以不太需要法律顾问。 亦或，什么时候得走诉讼程序解决纠纷时再请法律顾问吧。 法律 ...
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