约定的可以退房的质量问题或存在解除购房合同的其他情形，买受人应决定是否退房，并在约定的期限内书面通知房地产开发企业； 4.3.2若 ）《实施工程建设强制性标准监督规定》 4、司法解释 《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》 5、有关标准 （1） GBJ7 建筑地基基础设计 ...
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欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；②用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；③违反法律、行政法规强制性 提出的，应依法向劳动者支付经济补偿金；如系劳动者提出解除合同，则只需提前30日以书面形式通知用人单位，不负违约责任（但处于服务期、负有商业保密和 ...
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。第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第 6 规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤， ...
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按月签订又满足了雇主及时选择优秀雇员、雇员选择最佳雇主的要求。 （二）连续性合同的变更制度 雇佣契约的变更是指雇主与雇员双方基于自愿原则对原来的雇佣契约进行 原则可以不事先通知解除劳动契约的规定主要见于第九条、第十条。 《雇佣条例》第6条规定，雇佣契约之任何一方，均可随时以口头或书面通知对方终止契约。 ...
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有学者指出，实务中，保险人没有足够人力物力催缴保费，而且保险人迫于业务压力很难解除合同。因此，《意见稿》第6条对于保险人没有实益，不如赋予保险人同时履行 保险人的保险责任，但保险合同另有约定的除外。保险人以未及时通知为由不承担责任的主张，人民法院不予支持。对此，应当明确通知的形式是书面通知、口头通知， ...
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手续，让劳动者工作年限不再连续，从而规避《劳动合同法》关于订立无固定期限劳动合同的规定。根据劳动部办公厅对《关于如何理解同一用人单位连续工作时间和本单位工作 ，有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：（1）劳动者患病或者非因工负伤， ...
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，仲裁协议仍然有效，除非法律另有规定。 如果合同经双方当事人同意解除，合同中的仲裁条款也必须被认为已解除。如果双方当事人之间的争议是关于含有仲裁条款 法院指定仲裁员 在下列情况下，仲裁协议的一方当事人可以向另一方当事人或仲裁员发出书面通知，要求他（他们）指定仲裁员或首席仲裁员： （1） 仲裁协议规定由 ...
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除外。投保人对重要事项未履行如实告知义务，保险公司解除合同前，应当书面通知投保人，投保人应当自收到通知之日起5日内履行如实告知义务；投保人在上述 主管部门制定试行。第二十七条被保险机动车发生道路交通事故，被保险人或者受害人通知保险公司的，保险公司应当立即给予答复，告知被保险人或者受害人具体的赔偿程序等 ...
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承继被保险人的权利和义务。保险标的转让后危险增加的保险人自收到转让通知之日起三十日内可以解除合同或按约定增加保险费。 而交强险条例则规定，被保险机动车 并说明理由。 交强险条例则规定，保险人应自收到赔偿申请之日起一日内，书面告知被保险人需要向保险公司提供的索赔材料，在收到被保险人提供的索赔材料之日起5 ...
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承继被保险人的权利和义务。保险标的转让后危险增加的保险人自收到转让通知之日起三十日内可以解除合同或按约定增加保险费。 而交强险条例则规定，被保险机动车 并说明理由。 交强险条例则规定，保险人应自收到赔偿申请之日起一日内，书面告知被保险人需要向保险公司提供的索赔材料，在收到被保险人提供的索赔材料之日起5 ...
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