僵尸。这些都是不符合公司法的错误做法。这都可能给公司和公司股东带来额外法律风险。 这也要求顺畅公司退出机制,提高行政效率,降低行政成本。确保市场主体进 自身各方面素养,不要沾沾自喜于暴富,除了钱见长,别的不见涨。公司法确立的现代企业制度能给股东带来很大红利,但是不规矩的股东以及投资人不但不能用好股东 ...
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):48. [3]孙朝辉,刘德东.中小企业用工管理与风险风险防范研究基于内部管理的视角[J].2018(1):42-48. [4]惠向红.西安市小微企业融资法律风险成因及预防对策研究[J].新西部,2019(5):31. [5]赵迪,张根龙.西安市科技型小微企业融资困境与对策研究[J].时代金融, ...
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共同财产混同,难以分清的事例不胜枚举。2、公司法人财产与个人财产混同。在企业经营过程中,出于各种原因,财务帐册有时会不够全面完整;出于历史原因或 的刑事指控,进而锒铛入狱,失去人身自由。二、企业家应该如何防范离婚纠纷中产生的法律风险1、签订婚前协议,避免企业家婚前个人财产与婚后共同财产混同。企业家可以 ...
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还是在日常的时时沟通,并且结合其他日常管理的各个方面,给员工多方面的支持,在企业合理范围内,切实解决他们的需求。2、员工离职不按提前一个月申请办理, 补偿金也是一年工龄一个月工资。4. 员工离职给了他2份离职证明,会产生什么法律风险?支招:公司要注意审核其提交的材料,核实真实性,否则可能会存在雇佣与 ...
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和优良客户,哪些是劣质客户,大类分出来,企业、公司的欠款大致情况也就出来了。同时也要对劣质客户进行法律风险评估,根据书面先看诉讼时效是否已经过期,欠款 也是初期证据的收集,有些人员往往因各种原因,手中掌握的真实情况和资料没有向企业和公司明示,这部分情况往往左右欠款清收的成败,是非做不可的。3、走访客户 ...
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风险的防范与控制,其作用与价值,远远大于一名普通员工。 从企业发展过程中的法律风险分析,对于注册资本不超过100万元或聘用员工人数不足30人的中小型企业 电话等及时通讯工具为主,辅之每月1到2次在公司办公地点工作的方式提供法律服务。并根据中小企业业务的特点,工作时间不受法定节假日的限制,可随时处理法律 ...
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及成因分析随着中国房地产经济的快速发展,房地产中介市场也步入了快车道。房地产中介企业不再是单一为卖方服务,更多的要对消费者即购房者负责,充当着“中间人”这 而是超过法定的房产居间报酬标的如 5% 或更高,同样该类格式条款存在无效的法律风险,笔者认为应当予以调整。强化证据保留。在房产中介公司带买方看房 ...
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提到什么情况,如果不能签署,我们就尽快终止劳动合同。第二个大问题,法律意识欠缺,诉讼风险意识单薄。我们说的是用人单位,我觉得现在用人单位的很多法务专业 很基础的,但是综合在一起,非常遗憾的是,仍然是这些基础性的问题成为了主要企业败诉的原因。今天分享给大家这些是希望能够引以为鉴,能够更好的促进真的新时期 ...
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接受台湾同胞的有关咨询,以减少台商在祖国大陆投资设厂可能遇到的政策风险和法律风险。 三、加强地方性法规的保护,根据各地地缘状况和投资环境,发挥各地 投资者个人基本自由权、投资者的待遇标准;投资者的财产保护与尊重;投资者管理及经营企业权利;外汇管制与投资者的资金转移、投资者的税收待遇;争议处理与管辖等。 ...
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广大法官和社会各界,都希望尽快出台司法解释,规范和统一侵权人身损害赔偿的法律适用问题。 经营者未尽安全保障义务应承担补充赔偿责任 问:司法解释规定经营者从事 ,也着眼于损害的转移和分散。责任保险制度就是有效分散损害、合理分配企业经营风险的一项制度。雇主承担替代责任,不仅有利于对受害人给予及时和充分救济 ...
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