如何理解 新《刑事诉讼法》对有关单位未作规定,在《刑法》中将有关单位定义为：公司、企事业单位、人民团体。[[[14]朱德华,刘懿.犯罪记录封存后的缓刑 开具的公安机关的要求是：应当做好保密义务，签署承诺书，不得向任何人任何单位提取未成年人的犯罪信息，要在源头上杜绝侵犯未成年人合法权益的情况发生。 4. ...
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中的雇佣关系。劳动合同为当事人一方（劳动者）负有从事工作义务，他方（用人单位）负有支付工资义务的双务合同。劳动合同是劳动者在从属关系上提供劳动， 这样的社会主义国家，人口的绝大多数是体力劳动者和脑力劳动者，他们与雇主（包括企事业单位、国家机关）之间的权利义务关系，靠缔结雇用合同、劳动合同和聘用合同来 ...
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保护的劳动者的范围远远小于在宪法上享有平等权和劳动权的公民范围，公务员、事业单位的工作人员（ 或求职者） 等遭受就业歧视时无法适用该法得到救济。同样，《 个角度来进行界定，即主体和行为各有一款规定，结合统摄歧视行为。主体为中华人民共和国境内的包括国家机关、企事业单位、社会团体、个体经济组织、民办非企业 ...
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提请审议的法律草案（ 21 件） 项目之中。因而，作为提请审议机关或牵头起草单位的全国人大环资委，首先应在立法论证上下足功夫，阐明《核安全法》的属性 步的立法工作中，立法机关应形成立法机关主导，有关部门参加，专家学者、企事业单位、人大代表和人民群众共同参与起草法律草案的工作机制，有利于使各方面的意见和 ...
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条职工档案由所在企业的劳动（组织人事）职能机构管理。实行档案综合管理的企业单位，档案综合管理部门应设专人管理职工档案。 第六条职工失踪、逃亡、合理流动 七条因工作需要查阅和借用档案，须遵守下列规定： （一）查阅档案应凭盖有党政机关、人民团体、企事业单位公章的介绍信。 （二）查阅、使用企业职工档案的单位 ...
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的医疗差错，都直接地侵害了公民的生命健康权。对因此产生的损害后果，医疗单位当然应当依法承担赔偿责任。应该看到，处理办法的有关规定不仅与理论界的观点有差异 所在单位负担。“医疗事故处理制度中的损害补偿原则，是以企事业单位的经济补助和必要的照顾安排为补充分条件的”。在这种情况下，与医疗事故有关的各种损失和 ...
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它的基本特征是将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩。 绩效工资的考核标准在各个企事业单位并不一致。 一般来说，绩效工资的分配有这几种形式： 仅对员工个人既定 重要组成部分实际上三险一金或三险二金。 4 养老保险 养老保险缴费比例：单位缴20%，个人缴8%。 个人缴费标准为本人上一年月平均工资的8%，全额计入 ...
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它的基本特征是将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩。绩效工资的考核标准在各个企事业单位并不一致。一般来说，绩效工资的分配有这几种形式：仅对员工个人既定绩效 的重要组成部分实际上“三险一金”或“三险二金”。4养老保险养老保险缴费比例：单位缴20%，个人缴8%。个人缴费标准为本人上一年月平均工资的8%，全额计入 ...
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这两种观点，我倾向认为医疗事故的责任主体与行为主体同一，都是医疗单位。理由是：最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干意见42条规定： 范围的人身关系的法律规范，是调整医疗事故引起的医疗卫生机构与其他国家机关、企事业单位、社会团体以及公民之间的权利、义务关系的法律规范。作为民事主体的法人 ...
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管理、使用或运输中的私人财产的所有权:五是非国有公司、企业以及其他非国有单位资金的所荷权;六是非国有金融机构中客户资金的所有权，其中，挪用公款罪 国家机关中从事公务的国家工作人员。在国有公司、企事业单位和人民团体中从事公务的人员;受国有单位委派到非国有单位中从事公务的人员;其他依照法律从事公务的人员。 ...
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