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缔结合同过程中,负有相互协助、通知、说明、照顾、保密、保护等附随义务。依诚实信用原则所产生的先合同义务,是缔约过失责任的本质所在。只有当缔约人 。但侵权责任发生在一般的社会交往中,并不需要当事人之间存在任何关系,而且一般与合同无关。只有当侵权行为发生时,当事人之间才能产生损害赔偿的法律关系。因此,侵权 ...
//www.110.com/ziliao/article-242173.html -了解详情
一般的社会交往中,双方当事人之间不需要存在什么关系,而且侵权行为的发生一般也与合同无关。只有当侵权行为发生时,当事人之间才能产生损害赔偿的法律关系。因此,侵权 性质不同。缔约过失责任违反的是依据诚实信用原则而产生的先合同义务,如协力、通知、保护及保密等义务。而侵权行为违反的是不得侵犯他人的人身和财产的 ...
//www.110.com/ziliao/article-237173.html -了解详情
责任一般以损害事实的存在为成立条件,缔约过失责任也不例外,只有缔约一方违反先合同义务造成相对人损害时,才能产生缔约过失责任。缔约过失责任中的损失主要是指 合同的过程中,当事人之间应依诚实信用原则履行协力、通知、保护、保密等义务,对此等先合同义务的违反,造成对方损失的,应承担缔约过失责任。 五、缔约过失 ...
//www.110.com/ziliao/article-234221.html -了解详情
,尽交易上的必要注意义务,履行协助、通知、保护、忠实、保密等附随义务,促使合同得以善意地成立、生效、履行,从而实现预期目的,如有违反 代理人追认之前:(2)行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同,被代理人追认之前;(3)无处分权的人处分他人财产,在权利人追认或者无处分权 ...
//www.110.com/ziliao/article-216102.html -了解详情
部门的意见。 第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查: (一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其 的,应当承担赔偿责任。 第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担 ...
//www.110.com/ziliao/article-202371.html -了解详情
主管机关有权下令提供或者扣押银行记录、财务记录或者商业记录。缔约国不得以银行保密为理由拒绝根据本款的规定采取行动。八、缔约国可以考虑要求由罪犯证明这 ,消除腐败行为的后果。在这方面,缔约国可以在法律程序中将腐败视为废止或者撤销合同、取消特许权或撤销其他类似文书或者采取其他任何救济行动的相关因素。第三十 ...
//www.110.com/ziliao/article-185053.html -了解详情
部门的意见。 第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查: (一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其 的,应当承担赔偿责任。 第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担 ...
//www.110.com/ziliao/article-175939.html -了解详情
缔约过失责任 2009-4-29 10:40【大 中 小】 论文摘要: 缔约过失责任是指在合同缔结过程中,一方当事人因违背其依据诚实信用原则所应尽的义务,并致使另 合同过程中,负有相互协助、通知、说明、照顾、保密、保护等附随义务。依诚实信用原则所产生的先合同义务,是缔约过失责任的本质所在。只有当缔约人 ...
//www.110.com/ziliao/article-167140.html -了解详情
缔结合同过程中,负有相互协助、通知、说明、照顾、保密、保护等附随义务。依诚实信用原则所产生的先合同义务,是缔约过失责任的本质所在。只有当缔约人 。但侵权责任发生在一般的社会交往中,并不需要当事人之间存在任何关系,而且一般与合同无关,只有当侵权行为发生时,当事人之间才能产生损害赔偿的法律关系。因此,侵权 ...
//www.110.com/ziliao/article-143974.html -了解详情
,是否确立缔约过失责任制度就成为关系到提高社会成员的法律意识和缔约责任感,维护合同的有效性,充分保护受害方当事人的合法权益,维护正常的社会经济秩序的重要问题 不正当地使用商业秘密 一般认为这是违反忠实义务或保密义务之缔约过失责任。在合同订立过程中,为订立合同一方向另一方提供其商业秘密的对方应当对此给予 ...
//www.110.com/ziliao/article-143917.html -了解详情
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