应当履行的职责被法官、执行员、书记员代替了，总担心交给法警不放心，甚至以保密为由让法警回避，既是让法警参加也只起辅助作用，形成了法警不作为，或 ，进一步明确司法警察的警衔、职级，逐步解决法警的职级问题，提升司法警察的职级、工资待遇，切实解决其工作和生活中的实际困难，从而大大增强法警队伍的凝聚力和战斗力 ...
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应当履行的职责被法官、执行员、书记员代替了，总担心交给法警不放心，甚至以保密为由让法警回避，即使让法警参加也只起辅助作用，形成了法警不作为，或 不完善 尽管高院制定了《人民法院院司法警察暂行条例》等，对法警警衔授予、晋升、工资待遇、奖惩、调任作了明确规定，但这些规定较零散，缺乏系统性和规范性。人民法院 ...
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有效的措施，以防危害结果的发生。在出庭作证之前，证人享有各方对其基本资料予以保密的权利，任何人不得对外泄露其姓名、住址、工作单位以及证言的内容，禁止相悖方的 ，切忌挪作它用。同时，所在单位应为证人出庭提供方便，不得因作证扣发证人的工资或其它福利。不过，如果证人经法院传唤无正当理由拒不到庭、而被拘传到庭 ...
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真实身份及其他信息被公诸于众，由于被搜索的对象不同，不同的对象，其个人信息的保密程度要求也不一样，人肉搜索行为的危害性存在不确定性。人肉搜索的一部分对象， 特殊的情况下，损害结果也包括一些间接的财产损失，如因精神受损而产生的误工工资损失，医疗费用的支出等。人肉搜索造成被搜索对象受到以上损害后果，就构成 ...
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理由要求证人、鉴定人承担出庭作证所造成的误工损失以及交通、食宿费。经济补偿制度应包括工资或因误工而减少的收入，生活费、住宿费、交通费。上述合理费用及支付方式均要有 、鉴定人不利情况的发生。对证人的保护应有以下几个方面：（1）证人的身份保密制度，主要是指较大争议和矛盾冲突较大的案件；（2）证人危险的安全 ...
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他们流失的可能性及其由此可能带来的法律后果，为了降低因培训而导致的专业技术保密难度增大的风险，企业可以与劳动者签订竞业限制条款；3、 要明确培训内容 体现公平合理的原则，不能滥用权利；与劳动者约定服务期较长的，应当按照工资调整机制提高劳动者在服务期的劳动报酬。关于违反服务期约定的违约金的支付；根据法律 ...
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关系。9法定代表人授予的其他权力。6.4.3项目经理的利益与奖罚：1获得工资和奖励。2项目完成后，按照项目管理目标责任书规定，经审计后给予奖励或处罚 、法规和地方主管部门的有关管理规定。15.3.2项目信息管理工作应采取必要的安全保密措施，包括：信息的分级、分类管理方式。确保项目信息的安全、合理、有效 ...
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条 商业银行办理个人储蓄存款业务，应当遵循存款自愿、取款自由、存款有息、为存款人保密的原则。对个人储蓄存款，商业银行有权拒绝任何单位或者个人查询、冻结、扣 有关人员成立清算组，进行清算。商业银行破产清算时，在支付清算费用、所欠职工工资和劳动保险费用后，应当优先支付个人储蓄存款的本金和利息。第七十二条 ...
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，在2005年公司法修订中，除了沿着原有传统细化和完善了一些具体表现（比如接收佣金和保密等），明确采用了归人权的概念之外，立法规则中也引入了一些英美法上 即可无害。如果公司认为在披露的基础上认为不当，可以采用自我救济（比如在未来抵扣工资等）方式来获得救济。显然，归入权并不能解决应当解决的问题，而只是在 ...
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保护非违约方的利益。在劳动合同中，除法律有特别规定外（如服务期、保密条款），一般不得对劳动者约定违约金。⒊经济补偿。根据国家劳动法律、法规及有关政策 ，个人因与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照有关规定，计算征收个人 ...
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