方式:协商、仲裁、劳动诉讼 吴某于2019年12月入职某医药公司,月工资为18000元。某医药公司加班管理制度规定:加班需提交加班申请单,按程序审批。未经审批的,不认定为加班,不支付加班费。 吴某入职后,按照某医药公司安排实际执行每天早9时至晚9时,每周工作6天的工作制度。其按照某 ...
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给予担保的行为。但是该规范性文件在立法上缺乏明确支持,是一种政府临时性的管理模式,在实践中贯彻存在很大阻力。在此之后,最高法院通过中福实业公司 。后来修订的公司法包括现行的《公司法》(2018)都继续沿用了该条的规定。 2.一人公司制度 当个人资本的力量在市场中日益得以强化,投资者们不再需要通过联合 ...
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69以及第114条。另外《公司法》规定了经理对内管理的8项权限:组织实施董事会决议;拟定公司基本管理制度;提请聘任或解聘公司副经理、财务负责人;拟定公司 代理权限范围上,店员代理权与代办权也有所不同。《日本商法典》第26条4规定店员代理权仅限于出卖商品货物以及收受货款,而买进货品的权限一般认为不具有可 ...
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对特定法律关系中的法律责任承担连带责任。但是,由于在一人公司的经营管理过程中,容易产生公司的财产、业务、场所等的混同,而又没有相应的法律规定 解释时,最高人民法院可采用概括和列举相结合的方式规定一人公司法人人格否认制度适用的各种情形,以便充分发挥该制度的适用价值。另一方面,充分发挥指导性案例的作用。 ...
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是偿付能力不足.又依据2008年《保险公司偿付能力管理规定》第37条:不足类公司, 指偿付能力充足率低于100%的保险公司.可见此处所称偿付能力不足单指 十分必要的, 同时构建保单持有人权益保护机制更是制度设计的核心。从国际大趋势来看, 保险保障基金在保险公司破产中发挥了越来越重要的作用。但我国现行法 ...
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专业管理人员的参与; 而股东理性冷漠与股权的极度分散也使公众公司股东不再关心公司的管理。公司治理结构的现实逐渐偏离了股东大会中心主义的权力划分结构的公司法 形成有效决议。在对新权力中心的监督与制衡方面,虽然中国公司法律法规规定了监事会制度、独立董事制度,但实施中却并没有达到预期的目的。 ( 二) 现行 ...
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不能缴纳股款的, 股东在行使权力方面可能会受到限制, 对情形严重的股东, 公司可以通过股东大会对未缴纳股款的股东作除名处理, 对股东做出的惩罚性机制 方面应结合新形式对其适用范围作更加宽泛有效的规定。笔者认为满足以下条件即可适用公司法人人格否认制度:第一, 股东滥用法人独立人格, 虚报出资、出资不实、 ...
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处于瘫痪状态。某生物制品厂多次要求金达集团召开股东会以解决有限公司的停产停业和无人管理的困境,但金达集团均以其现无人负责、需待其法定代表人出狱后再 委托清算,清算费用由陈某与章某按各自的出资比例负担。 新旧有别:司法解散公司制度的引入 旧公司法对于公司解散是如何规定的呢?1993年的旧公司法规定公司 ...
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责任可以遵循:由原告证明被告的行为并非出于善意被告在商业决策中存在重大过失公司收到损失损失与被告行为具有因果关系被告证明自己行为满足商业判断规则要求。 四 利益的情形,公司也应着力完善自身制度、加强内部管理。例如,公司章程应对高级管理人员的范围、任免程序、权限等作出明确规定。 [1] 《中华人民共和国 ...
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董事会制定公司的基本管理制度,保存公司文件是公司基本制度,因此董事会是第一责任主体; 2、依据《公司法》第40条、第47条、第50条规定,董事长、不设 条,单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责据此,法定代表人是公司财务文件的第一责任人; 6、依据《会计法》第5条、第14条、第15 ...
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